In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en help klanten met HR-vragen in een hecht team.
- Bedrijf: CROP accountants & adviseurs, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €3.200, 29 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals barbecues en sportevenementen.
- Waarom deze baan: Groei naar senior niveau en maak impact in salarisadministratie.
- Kwalificaties: Praktijdiploma loonadministratie of bereidheid om deze te halen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3200 € per maand.
Ben je geïnteresseerd in salarisadministratie? Start als payroll professional en werk aan loonadministratie voor diverse klanten. In ons hechte team krijg je ruimte om te groeien en onze dienstverlening nog beter te maken.
Wat ga je doen?
- Je verwerkt de salarissen van onze klanten nauwkeurig en tijdig
- Je helpt klanten met vragen over onze HR- en payroll-app NMBRS
- Je stelt de juiste vragen om te ontdekken wat klanten nodig hebben
- Je vertaalt klantwensen naar optimale dienstverlening
- Je werkt samen met collega's om processen te verbeteren
Wat wij jou bieden
- Een salaris tussen € 2.500 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
- 29 vakantiedagen per jaar
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot bijsparen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Flexibele werktijden die je zelf kunt indelen
- Mogelijkheid om deels thuis te werken
- Ontwikkeling naar senior niveau
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Wie zoeken wij?
- Je hebt een praktijkdiploma loonadministratie of bent bereid deze te halen
- Je bent starter in de loonadministratie of hebt al ervaring als salarisadministrateur
- Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je communiceert goed met klanten en collega's
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt bij voorkeur kennis van NMBRS
Over CROP
Bij CROP accountants & adviseurs helpen we ondernemers vooruit. We hebben persoonlijke aandacht voor onze klanten én voor elkaar. Er heerst een fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor ontwikkeling zijn bij ons vanzelfsprekend.
Naast werk organiseren we regelmatig trips, barbecues, borrels en sportactiviteiten. Zo vorm je echt één team met je collega's.
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Neem contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-55 41 55 54) of Iris Luteijn (06-83 56 45 30). Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet maar wel interesse hebt, neem dan gerust contact op. We maken graag kennis met je.
Payroll Professional werkgever: crop
CROP is een uitstekende werkgever die een fijne werkomgeving biedt in Ede, Hoofddorp en Nieuwegein/Utrecht, waar oprechte aandacht voor zowel klanten als collega's centraal staat. Met mogelijkheden voor thuiswerken, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiaal team dat elkaar ondersteunt, creëren we een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Bij CROP krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met begeleiding van een mentor en een buddy, terwijl je werkt met diverse mkb-klanten in een informele en respectvolle sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Professional kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij crop.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar crop.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor crop.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij crop te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij crop waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij crop.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij crop. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij crop
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
