In één oogopslag
- Taken: Voer IT-audits uit en analyseer IT-processen in een FinTech omgeving.
- Bedrijf: CROP, een mensgerichte organisatie met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 29 vakantiedagen, en goede werk-privé balans.
- Overige informatie: Gezellig team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en humor.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je als IT-auditor en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in IT of accountancy en affiniteit met data.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij CROP geloven we dat kwaliteit ontstaat waar vakmanschap, menselijkheid en samenwerking samenkomen. Onze klanten in de financiële sector staan voor complexe uitdagingen: digitalisering, strengere regelgeving (DORA, MiCAR) en hoge verwachtingen van stakeholders zoals DNB en AFM. Jij helpt hen vooruit door scherpte te combineren met persoonlijke aandacht. We zoeken versterking in ons fintech team.
Wat ga je doen?
- Meehelpen & uitvoeren van IT-audits, SOC- en ISAE-opdrachten.
- Actief verkrijgen en toepassen van kennis van SOC/ISAE audits.
- Meehelpen analyseren van IT-processen, autorisaties, dataflows en control frameworks.
- Ondersteunen van de jaarrekeningcontrole met IT-werkzaamheden.
- Meebouwen aan de verdere professionalisering van ons FinTech-auditteam.
Kortom: je hebt interesse om ervaring op te doen met IT-audits binnen een FinTech omgeving, onder andere SOC 1 / SOC 2, ISAE 3000/3402 of IT-in-control-vraagstukken. Daarnaast vind je het leuk om ook de businesskant te snappen en om samen te werken met financiële auditors. Bij CROP krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot een hybride profiel: IT-expert die de taal van accountants snapt.
De pluspunten van CROP:
- Je kunt rekenen op goede begeleiding van zowel ervaren als zeer ervaren senior medewerkers binnen het team, zodat jij een goede ontwikkeling kan doormaken.
- Je gaat werken in een gezellig en loyaal team samen met enthousiaste collega’s, waar je goed mee kunt sparren en waar respectvol en informeel met elkaar wordt omgegaan.
- Een goede balans tussen werk en privé vinden we dan ook belangrijk.
Wie ben jij?
- (bijna) in bezit van een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van IT of accountancy, of een vergelijkbare opleiding;
- affiniteit met data;
- brede interesse in alles wat met IT te maken heeft;
- open, assertief en communicatief vaardig;
- ervaring met Excel, Power BI (is een pré) en enthousiasme (een must!);
- klantgericht, communicatief vaardig en analytisch;
- een proactieve houding en denken in mogelijkheden en oplossingen;
- goed kunnen omgaan met veranderingen;
- goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift;
- in bezit van een rijbewijs;
- waardering voor goede en soms slechte humor;
- starter als IT-auditor;
- interesse in SOC2 en ISAE 3000 / 3402, maar ook in financiële processen;
- affiniteit met financiële processen en jaarrekeningcontroles;
- interesse om verder te studeren voor RE;
- de drive om kwaliteit te leveren en plezier te maken met collega's.
Wat CROP jou biedt:
- Een mensgerichte cultuur waar je écht gezien wordt.
- Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
- Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
- Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling en onze CROP academy.
- Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
- Poolauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
- Premievrij basispensioen.
- Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op kantoor.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.
Junior Financial Services IT-auditor | FinTech werkgever: crop
CROP is een uitstekende werkgever die een fijne werkomgeving biedt in Ede, Hoofddorp en Nieuwegein/Utrecht, waar oprechte aandacht voor zowel klanten als collega's centraal staat. Met mogelijkheden voor thuiswerken, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiaal team dat elkaar ondersteunt, creëren we een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Bij CROP krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met begeleiding van een mentor en een buddy, terwijl je werkt met diverse mkb-klanten in een informele en respectvolle sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Financial Services IT-auditor | FinTech kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij crop.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar crop.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor crop.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Financial Services IT-auditor | FinTech te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij crop te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij crop waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij crop.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij crop. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij crop
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
