In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisverwerking en klantondersteuning met onze HR-app NMBRS.
- Bedrijf: CROP accountants & adviseurs, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Flexibele uren, premievrij pensioen, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Leuke bedrijfsuitjes en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: PDL-diploma of bereidheid om deze te behalen; klantgericht en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Heeft de salarisadministratie jouw interesse en wil je jezelf blijven uitdagen? Kom dan bij ons werken als (junior) payroll professional. Je gaat aan de slag met de loonadministratie voor onze klanten en grijpt mogelijkheden om onze dienstverlening nóg klantgerichter te maken. Bovenal kom je terecht in ons hechte team, waarin aandacht voor de klant én voor elkaar centraal staat.
Je neemt de verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking van onze klanten. Wanneer de klant hulp nodig heeft met onze HR- en payroll-app NMBRS, help je diegene daar natuurlijk mee; ook proactief. Door scherpe vragen te stellen, ontdek je waar de klant behoefte aan heeft. Die behoefte vertaal je vervolgens naar een optimale dienstverlening.
- In het bezit bent van een praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of bereid deze te gaan halen;
- Starter in de Loonadministratie of je hebt al ervaring opgedaan als salarisadministrateur;
- Klantgericht en proactief bent;
- Een scherp oog hebt en kansen ziet om onze dienstverlening te optimaliseren;
- Communicatief vaardig bent, zowel richting klanten als binnen ons eigen team;
- Kennis hebt van NMBRS; dat is een pre;
- De Nederlandse taal goed beheerst.
Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wilt solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Wij bieden:
- Een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
- Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Veel flexibiliteit om je uren in te delen;
- Een goede werk-privébalans;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- Er is de mogelijkheid om door te groeien tot senior niveau;
- En natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.
Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.
Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wilt, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.
HR Services (Junior) Payroll Professional Ede werkgever: CROP accountants & adviseurs
CROP is een uitstekende werkgever voor fiscalisten die op zoek zijn naar een stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en flexibele thuiswerkmogelijkheden, biedt CROP de ideale setting om je carrière verder te ontwikkelen. Bovendien heerst er een collegiale sfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, wat het werken bij CROP zowel betekenisvol als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CROP accountants & adviseurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Services (Junior) Payroll Professional Ede kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van CROP accountants & adviseurs!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij CROP accountants & adviseurs zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Services (Junior) Payroll Professional Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij CROP accountants & adviseurs zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor CROP accountants & adviseurs kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij CROP accountants & adviseurs solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CROP accountants & adviseurs
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij CROP accountants & adviseurs kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij CROP accountants & adviseurs kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Services (Junior) Payroll Professional Ede.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met CROP accountants & adviseurs.
