In één oogopslag
- Taken: Neem de verantwoordelijkheid voor het assurance-proces en coach junior collega's.
- Bedrijf: CROP, een bedrijf dat persoonlijke aandacht en groei waardeert.
- Voordelen: Goed salaris, 29 vakantiedagen, flexibele uren en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving met ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde opleiding tot registeraccount en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3803 - 4648 € per maand.
Durf jij het aan om de gedeelde verantwoordelijkheid te grijpen voor het hele assurance-traject? Voel je precies aan waar een klant behoefte aan heeft, ook nog voordat diegene dat zelf doorheeft? Dan ben jij de proactieve junior manager assurance die ons team nodig heeft. Bij CROP kun je het beste uit jezelf halen, ook juist door andere juniors te coachen.
Wat ga je doen?
- Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.
- Inspelen op de behoeften van de klant.
- Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.
- Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en de partner of leidinggevende.
- Coachen van junior collega’s, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.
Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:
- (bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;
- minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;
- analytisch en communicatief sterk bent;
- energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;
- de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;
- ervaring hebt met het coachen van junior collega’s;
- de Nederlandse taal goed beheerst.
Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Wat CROP jou biedt:
- een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;
- een goed salaris;
- een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
- 29 vakantiedagen;
- premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
- veel flexibiliteit om je uren in te delen;
- een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
- een goede werk-privébalans;
- de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;
- aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);
- en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.
Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.
Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.
Junior Manager Assurance in Arnhem werkgever: CROP accountants & adviseurs
CROP is een uitstekende werkgever voor fiscalisten die op zoek zijn naar een stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en flexibele thuiswerkmogelijkheden, biedt CROP de ideale setting om je carrière verder te ontwikkelen. Bovendien heerst er een collegiale sfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, wat het werken bij CROP zowel betekenisvol als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CROP accountants & adviseurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Manager Assurance in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van CROP accountants & adviseurs tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals CROP accountants & adviseurs en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals CROP accountants & adviseurs. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Manager Assurance in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij CROP accountants & adviseurs een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij CROP accountants & adviseurs aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CROP accountants & adviseurs
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
