In één oogopslag
- Taken: Voer jaarrekeningcontroles uit en analyseer risico's in digitale omgevingen.
- Bedrijf: CROP, een mensgerichte FinTech organisatie met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en thuiswerkvoorzieningen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de kwaliteit van morgen in een dynamisch team.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in controlepraktijk en affiniteit met IT-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bouw mee aan de kwaliteit van morgen. Bij CROP geloven we dat kwaliteit ontstaat waar vakmanschap, menselijkheid en samenwerking samenkomen. Onze klanten in de financiële sector staan voor complexe uitdagingen: digitalisering, strengere regelgeving (DORA, MiCAR) en hoge verwachtingen van stakeholders zoals DNB en AFM. Jij helpt hen vooruit door scherpte te combineren met persoonlijke aandacht.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren en coördineren van jaarrekeningcontroles voor FinTech klanten, al dan niet in combinatie met SOC/ISAE audits.
- Analyseren van risico’s in digitale en geautomatiseerde omgevingen.
- Sparren met klanten over interne beheersing en IT‑risk.
- Actief kennis opdoen en toepassen van SOC/ISAE-audits.
- Meebouwen aan de verdere professionalisering van ons FinTech-auditteam.
Kortom: je voelt je thuis in jaarrekeningcontroles bij financiële instellingen (zoals betaalinstellingen, elektronisch geldinstellingen, crypto-assetpartijen of andere FinTechs). Je hebt een natuurlijke interesse in IT‑processen, data, en controles binnen digitale omgevingen. Je werkt nauw samen met zowel financiële auditors als IT‑auditors en krijgt bij CROP de ruimte om door te groeien richting gecombineerde auditprofielen of specialisaties.
De pluspunten van CROP:
- De mensen maken CROP. Niet zomaar een slogan. Dit is een gevoel dat je zult ervaren als je bij ons bent. We kijken naar elkaar om, de lijnen zijn kort, we helpen elkaar groeien en ontwikkelen en we zijn integer.
- Je gaat werken in een gezellig en loyaal team samen met enthousiaste collega’s, waar je goed mee kunt sparren en waar respectvol en informeel met elkaar wordt omgegaan.
- Een goede balans tussen werk en privé vinden we dan ook belangrijk.
Wie ben jij?
Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:
- minimaal 3-5 jaar ervaring hebt in de controlepraktijk;
- bekendheid of aantoonbare affiniteit hebt met IT-processen, data-analyse of GITC’s;
- studerend RA bent of geregistreerd RA;
- de drive hebt om kwaliteit te leveren en plezier te maken met collega's.
Wat CROP jou biedt:
- Een mensgerichte cultuur waar je écht gezien wordt.
- Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
- Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
- Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling en onze CROP academy.
- Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
- Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
- Premievrij basispensioen.
- Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op kantoor.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.
Junior Manager Audit & Assurance | FinTech in Amersfoort werkgever: CROP accountants & adviseurs
CROP is een uitstekende werkgever voor fiscalisten die op zoek zijn naar een stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en flexibele thuiswerkmogelijkheden, biedt CROP de ideale setting om je carrière verder te ontwikkelen. Bovendien heerst er een collegiale sfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, wat het werken bij CROP zowel betekenisvol als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CROP accountants & adviseurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Manager Audit & Assurance | FinTech in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij CROP accountants & adviseurs.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar CROP accountants & adviseurs.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor CROP accountants & adviseurs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Manager Audit & Assurance | FinTech in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij CROP accountants & adviseurs te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij CROP accountants & adviseurs waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij CROP accountants & adviseurs.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij CROP accountants & adviseurs. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CROP accountants & adviseurs
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
