In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten en zorg voor samenwerking tussen diverse teams.
- Bedrijf: Croonwolter&dros, een toonaangevende speler in de energie-infrastructuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 38 vrije dagen, opleidingsbudget en een elektrische auto van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel jezelf in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Hoe zorg jij voor een efficiënte uitvoering van onze groéere projecten? Weet jij bij alle stakeholders de neuzen dezelfde kant op te krijgen? Impact: je staat aan het roer van technisch uitdagende projecten op plekken waar veel mensen samenwerken met jou als leidinggevende.
Groeikansen: we hebben veel aandacht voor ontwikkeling. Kennismaken met innovatieve technologieën? Grotere projecten in goede banen leiden? Verbeteringen aanbrengen binnen onze interne processen? Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt.
Samenwerking: een project voltooi je nooit alleen. Altijd heb je een team waarop je kunt bouwen, vaak met vaste collega’s. Contact met onze klanten heb je ook. Als operationeel manager voor onze business lines Beheer & Onderhoud en realisatie - landelijke projecten energie, stuur je meerdere projectteams aan binnen onze divisie Energie. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor resultaten, maar vooral voor onze mensen. Je weet hoe je een divers team motiveert, inspireert en ontwikkelt. Je creëert een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan, terwijl je zorgt voor duidelijke processen en structuur.
Als operationeel manager geloof je dat succes begint bij mensen en jij investeert graag in hun ontwikkeling. Je geeft vertrouwen, deelt kennis en creëert een cultuur waarin feedback en leren vanzelfsprekend zijn. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert actief en stimuleert eigenaarschap binnen je teams. Door jouw open houding en duidelijke communicatie voelen medewerkers zich betrokken en gemotiveerd om samen het beste resultaat neer te zetten.
Als het gezicht van onze afdeling ben jij de verbindende factor tussen interne teams, klanten en stakeholders. Jij zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit, creëert vertrouwen en bouwt duurzame relaties die het succes van onze projecten versterken.
- Inschatten, ontwikkelen en organiseren van plannen ten aanzien van strategie, financiën, en kwaliteit;
- Je stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen disciplines en teams;
- Je brengt structuur in complexe projecten binnen de teams, maar denkt ook creatief mee over innovatieve oplossingen;
- Zorgdragen dat de projecten binnen budget en begroting worden gerealiseerd alsmede sturen op kostenbewaking op kostenplaatsniveau;
- Zorgdragen voor een beheerste projectuitvoering, standaardisatie en voortgangsbewaking binnen de teams;
- Je bent een coachend leider: je ziet talent, ontwikkelt mensen en zorgt dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt;
- Adviseren bij tenders inzake haalbaarheid en aanpak;
- Evaluatiebijeenkomsten organiseren na afloop van het gerealiseerde project, zodat ervaringen worden gedeeld voor toekomstige efficiëntie;
- Signaleren van commerciële en technische ontwikkelingen en stimuleren van innovatie binnen het vakgebied;
- Je bewaakt de balans tussen mens en resultaat: financiële doelen, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Bijdragen in het veiligheidsbeleid en de veiligheidscultuur;
- Bijdragen aan de TBI, Croonwolter&dros en divisie doelstellingen op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities.
Wat we jou nog meer bieden:
- Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
- Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
- Elektrische auto van de zaak.
- Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
- Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
Binnen onze divisie Energie werk je aan uitdagende projecten in de wereld van energie-infrastructuur en hoogspanning. Denk aan nieuwbouw en renovatie van hoogspanningsstations, kabelverbindingen en complexe energieprojecten die cruciaal zijn voor de energietransitie. Je krijgt een uniek inkijkje in diverse industriële omgevingen waar techniek en innovatie samenkomen. Je werkt altijd met een vast projectteam waarop je kunt bouwen: een mix van projectcoördinatoren, werkvoorbereiders en ervaren monteurs. De projecten en locaties verschillen, maar één ding blijft hetzelfde: onze teams zijn hecht en samenwerking staat centraal. Bij ons heerst een positieve, open sfeer. Hoewel we een grote organisatie zijn, voelt het in de praktijk persoonlijk en betrokken. De lijnen zijn kort en we staan voor elkaar klaar.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.
Jouw collega’s van de afdeling Realisatie, onderdeel van de divisie Industrie. Industriecomplexen en energieprojecten: je kunt het zo gek niet bedenken of wij werken er achter de schermen aan nieuwbouw- of renovatieprojecten. Dat betekent dat je een mooi inkijkje krijgt in diverse omgevingen.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Je hebt ervaring binnen de techniek of een vergelijkbare branche.
- Je bent een mensen-mens: empathisch, communicatief sterk en in staat om vertrouwen op te bouwen.
- Je beschikt over sterke organisatorische en coachende vaardigheden.
- Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk en weet teams te verbinden.
- Je hebt een natuurlijke drijfveer om anderen te motiveren en het beste uit hen te halen.
- Je hebt ervaring met multidisciplinaire projecten en begrijpt hoe je verschillende belangen samenbrengt.
- Je bent landelijk inzetbaar op onze projecten vanuit de standplaats Dordrecht.
- Je bent analytisch, creatief en innovatief.
- Je bent een vakspecialist en streeft naar het beste resultaat voor alle stakeholders.
Operationeel Manager in Dordrecht werkgever: Croonwolterendros
Croonwolterendros is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van impact door middel van uitdagende projecten in de techniek. Met een flexibele werkomgeving in Barendrecht of Rotterdam, biedt het bedrijf niet alleen ruimte voor thuiswerken, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De open en collegiale werkcultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol als Projectcoördinator.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Croonwolterendros.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Croonwolterendros naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Croonwolterendros. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Manager bij Croonwolterendros.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Croonwolterendros.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Manager bij Croonwolterendros jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Croonwolterendros gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Croonwolterendros
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Croonwolterendros en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
