Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed in Amsterdam

Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed in Amsterdam

Amsterdam Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
CRMD Vastgoed Management B.V.

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de vastgoedportefeuille en leid een team van servicedeskmedewerkers en huismeesters.
  • Bedrijf: CRMD Vastgoed Management B.V., een dynamisch vastgoedbedrijf.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met veel variatie en verantwoordelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact in vastgoedbeheer en leid een gemotiveerd team.
  • Kwalificaties: Ervaring in technisch beheer en leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

CRMD Vastgoed Management B.

V. zoekt een Technisch Manager die verantwoordelijk wordt voor het technisch beheer van de vastgoedportefeuille en die leiding geeft aan het team van servicedeskmedewerkers, huismeesters en externe onderhoudspartijen.

Je bewaakt onderhoudsplannen, stelt offertes op en bewaakt het budget.

Je bezoekt locaties, begeleidt projecten en onderhoudt contacten met huurders en leveranciers.

#J-18808-Ljbffr

Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed in Amsterdam werkgever: CRMD Vastgoed Management B.V.

CRMD Vastgoed Management B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Technisch Portefeuillemanager. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, bieden wij volop kansen voor groei binnen de vastgoedsector. Onze medewerkers profiteren van een collegiale sfeer, flexibele werktijden en de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving.

CRMD Vastgoed Management B.V.

Contactgegevens:

Recruitmentteam van CRMD Vastgoed Management B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word actief in vastgoednetwerken

Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!

✨Bezoek vastgoed evenementen

Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!

✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen

Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van CRMD Vastgoed Management B.V.. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed in Amsterdam te schitteren

Technisch Beheer
Leidinggeven
Onderhoudsplannen
Offertes Opstellen
Budgetbewaking
Projectbegeleiding
Communicatie met Huurders

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor CRMD Vastgoed Management B.V..

Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!

Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Technisch Portefeuillemanager – Leiding & Hands-on Vastgoed bij CRMD Vastgoed Management B.V. uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!

Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CRMD Vastgoed Management B.V.

✨Ken je vastgoedmarkt!

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!

✨Wees voorbereid op technische vragen

In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!

✨Toon je onderhandelingsvaardigheden

Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor CRMD Vastgoed Management B.V. te creëren.

✨Maak een portfolio van je ervaringen

In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.