In één oogopslag
- Taken: Beheer het verzuimbeleid en ondersteun collega's bij re-integratie en verzuimvraagstukken.
- Bedrijf: Crisp, een B Corp gecertificeerd bedrijf dat zich richt op een beter voedselsysteem.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, extra vrije dag voor vrijwilligerswerk, en mentale gezondheidszorg.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en verbeter het werkklimaat.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring als casemanager en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Dat kan alleen als al onze collega's gezond en met plezier aan het werk zijn. Als Casemanager Verzuim zorg jij ervoor dat we grip houden op verzuim. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat we volledig voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.
Wat je gaat doen
- Je bent eigenaar van het verzuimbeleid binnen Crisp. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert een helder en effectief verzuim- en re-integratiebeleid voor zowel kantoor als Operations.
- Daarnaast initieer je preventie- en vitaliteitsprojecten om het verzuim organisatiebreed terug te dringen.
- Je voert de regie over re-integratietrajecten binnen Spoor 1 en Spoor 2 en bewaakt alle wettelijke deadlines vanuit de Wet verbetering poortwachter, waaronder de Probleemanalyse, het Plan van Aanpak, de Eerstejaarsevaluatie en de WIA-aanvraag.
- Je coacht en adviseert leidinggevenden bij verzuim-, frequent-verzuim- en drempelgesprekken en organiseert periodieke voortgangs- en sparringsessies.
- Je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts en arbodienst, plant de consulten en stemt waar nodig af over complexe casussen.
- Je voert laagdrempelige voortgangs- en re-integratiegesprekken met zieke en herstellende collega's.
- Je analyseert verzuimdata, zoals meldfrequentie, gemiddelde verzuimduur en trends, en vertaalt deze naar concrete actieplannen en heldere sturingsinformatie voor HR en het management.
- Je benut relevante financiële regelingen, zoals de no-riskpolis, LKV en Ziektewet-uitkeringen, om verzuimkosten waar mogelijk te beperken.
- Je zorgt voor een waterdichte dossieropbouw en voor registratie en communicatie rondom verzuim die voldoen aan de geldende privacywetgeving.
- Je voert acties vanuit de RI&E uit, bewaakt de voortgang hiervan en draagt zorg voor het opstellen en verder ontwikkelen van het arbobeleid.
Dit ben jij
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV) of Register Casemanager (RCM).
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als interne of externe casemanager, bijvoorbeeld binnen een omgeving met kantoor en/of logistiek/productie.
- Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de Ziektewet.
- Je staat stevig in je schoenen, coacht leidinggevenden in het pakken van hun eigen verantwoordelijkheid, en durft door te vragen bij weerstand.
- Je begrijpt de organisatie en stemt je communicatiestijl moeiteloos af.
- Je hebt een warm hart voor de medewerker, maar verliest het organisatiebelang, de re-integratiedoelen en de wettelijke kaders nooit uit het oog.
- Je doorziet patronen in verzuimdata en vertaalt deze naar concrete plannen.
- Je behoudt altijd overzicht in de verzuimadministratie, bent strak op wettelijke deadlines en weet precies wat er speelt bij elke langdurig zieke medewerker.
- Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pre.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Wat wij bieden
- Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
- 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
- Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk.
- Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
- Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
- Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
- Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers.
- Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
- Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
- Fikse korting op je Crisp boodschappen.
Onze selectieprocedure
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen.
Casemanager Verzuim werkgever: Crisp
Crisp is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Als Teamleider Bezorging krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een jong en groeiend bedrijf, terwijl je bijdraagt aan onze missie om beter eten voor meer mensen toegankelijk te maken. Met een enthousiast team en volop mogelijkheden om extra verantwoordelijkheden op te pakken, is Crisp de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Crisp. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Crisp. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Crisp!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Crisp
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
