Wat ga je doen? Beschrijf de belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Start met een aantal regels tekst en sluit af opsommingen voor scanbaarheid.
Over het team Beschrijf hier hoe het team eruit ziet, met wie je komt te werken, wat de sfeer kenmerkt, in welke subafdeling te komt te werken, wat het doel/visie is van het team.
Wat krijg je ervoor terug? Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
Een salaris tot €….,- bruto per maand (functieschaal …., CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Over Crisisbeheersing bij VGGM Binnen Crisisbeheersing werken we aan de voorbereiding op en beheersing van rampen en crises in Gelderland-Midden. De afdeling voert regie op de multidisciplinaire crisisorganisatie, brengt risico’s in beeld, maakt plannen en zorgt dat betrokken professionals worden opgeleid, getraind en geoefend. Ook leren we van incidenten en crises om de aanpak voortdurend te verbeteren.
Dit doen we samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties en andere crisispartners. Ook de GHOR en de ondersteuning van Bevolkingszorg maken deel uit van de afdeling.
Crisisbeheersing is onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Binnen VGGM werken we samen aan veiligheid en gezondheid voor ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.
Goed om te weten
VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
#J-18808-Ljbffr
