In één oogopslag
- Taken: Maak en repareer mallen, zorg voor een veilige werkomgeving en los storingen op.
- Bedrijf: Struyk Verwo Infra, marktleider in duurzame publieke bestrating.
- Voordelen: Goed salaris, 37 vrije dagen, pensioen, 13e maand en winstdeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word deel van een gedreven team en maak impact met duurzame projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in metaalbewerking en lasdiploma zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Struyk Verwo Infra is in Nederland marktleider in publieke bestrating en werkt met diverse specialisten die de verschillende ketenpartners als opdrachtgevers, ontwerpers, aannemers en beheerders gericht kunnen adviseren en ondersteunen van de realisatie van bestratingsprojecten. Struyk Verwo Infra staat voor de meest duurzame, aantrekkelijke en slim ingerichte buitenruimte. Een verkeersveilige woonwijk of een karaktervol markplein, Struyk Verwo heeft aandacht voor duurzaamheid en problematiek van vandaag én morgen. We zijn straatbepalend in duurzaamheid door meetbare materiaalverduurzaming, concrete oplossingen voor de klimaatadaptieve buitenruimte en door te werken aan duurzame productie en logistiek van zand tot klant.
Wat ga je doen?
- De werkzaamheden bestaan uit het maken, ombouwen of repareren van (bestaande) mallen aan de hand van tekeningen of geldende normen.
- Het wisselen van mallen in de machine binnen en/of buiten productietijd.
- Zorgen dat de omgeving waar men werkzaam is veilig en schoon is en opgeruimd wordt.
- Lassen (MIG + electrode), slijpen en oppoetsen van mallen.
- Aanleveren van productiemachines tbv bedienen tijdens malwissel of het zoeken/oplossen van storingen.
- Verzorgen van het jaarlijks groot onderhoud samen met de TD tijdens kerst- en/of zomerstop.
Jij bent/hebt:
- Een teamspeler die onderdeel wil uitmaken van een ervaren en gedreven afdeling.
- Ervaring in metaalbewerking, ervaring in beton is een pré.
- Een afgeronde opleiding of relevante werkervaring in de richting van metaal inclusief een lasdiploma.
- De drive om secuur te werken, en je bent in staat om tekeningen te kunnen lezen.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
- Minimaal 37 vrije dagen.
- Een goed pensioen.
- Een vaste 13e maand/eindejaarsuitkering 3,5% van je jaarsalaris.
- Bonus/winstdeling.
- Een kerstpakket.
- Deelname aan FiscFree waar je met belastingvoordeel een fiets, tablet of telefoon kunt aanschaffen of een bon van bol.com of coolblue kunt kopen.
Monteur/Mallenmaker - Oosterhout werkgever: CRH
CRH is een uitstekende werkgever die een cultuur van groei en ontwikkeling bevordert, met uitstekende mogelijkheden voor interne promotie. Werken in Dublin of Amsterdam biedt niet alleen een competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook toegang tot gezondheids- en wellnessprogramma's, waaronder een on-site gym. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt CRH een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame bouwprojecten wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur/Mallenmaker - Oosterhout kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen CRH kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief CRH. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals CRH, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur/Mallenmaker - Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij CRH.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor CRH wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CRH
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van CRH.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
