In één oogopslag
- Taken: Leid een team in medische acceptatie en ontwikkel hun vaardigheden.
- Bedrijf: Credit Life, een groeiende verzekeraar met focus op zekerheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, studiebudget en 6 weken vakantie.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit en samenwerking te bevorderen binnen een deskundig team.
- Kwalificaties: HBO+ niveau en ervaring in medische acceptatie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
De verzekeraar bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden is op zoek naar jou!
Jouw uitdaging:
Bij Credit Life draait alles om zekerheid. Wij beschermen het inkomen en de betalingsverplichtingen van consumenten bij ingrijpende levensgebeurtenissen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden. Een zorgvuldige medische acceptatie vormt daarbij een belangrijke basis. Samen met jouw team draag je bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening voor onze klanten en intermediairs.
Ben jij een ervaren professional binnen medische acceptatie die graag jouw kennis inzet om een team verder te ontwikkelen? Dan is dit jouw volgende stap.
Bij Credit Life krijg je een rol waarin leiderschap, vakinhoudelijke expertise en ontwikkeling samenkomen. Als Teamleider Medische Acceptatie geef je leiding aan een deskundig team van acceptanten en zorg je ervoor dat kwaliteit, kennis en samenwerking continu worden versterkt. Dankzij jouw ervaring en inhoudelijke expertise ben je een stevige gesprekspartner voor het team en weet je richting te geven aan complexe vraagstukken binnen het acceptatieproces. Je schakelt moeiteloos tussen coach, inhoudelijk sparringpartner en organisator. Je helpt medewerkers groeien in hun vak, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van processen en werkwijzen. Daarbij weet je mensen te verbinden, kennis te delen en het beste uit het team naar boven te halen.
Waarom is deze rol belangrijk?
Het team Medische Acceptatie speelt een belangrijke rol binnen Credit Life. De afdeling zorgt voor zorgvuldige medische risico-inschattingen en levert daarmee een directe bijdrage aan een betrouwbare dienstverlening voor klanten en intermediairs. Als Teamleider Medische Acceptatie zorg jij ervoor dat het team zich blijft ontwikkelen, processen optimaal functioneren en kwaliteit wordt geborgd. Met jouw inhoudelijke kennis ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en zorg je ervoor dat expertise binnen het team verder wordt uitgebouwd.
Concreet betekent dit:
- Je geeft leiding aan het team Medische Acceptatie en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Je coacht, stimuleert en ontwikkelt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
- Je vervult een belangrijke rol als inhoudelijk sparringpartner voor het team bij complexe acceptatievraagstukken.
- Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en capaciteit van de werkzaamheden.
- Je zorgt voor een optimale bezetting en een efficiënte inrichting van het werk.
- Je neemt vanuit jouw expertise beslissingen in de meest complexe dossiers.
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten.
- Je stimuleert samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
- Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving correct worden toegepast binnen het acceptatieproces.
- Je draagt actief bij aan veranderingen en de verdere professionalisering van de afdeling.
Dit breng je mee:
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring binnen het vakgebied medische acceptatie.
- Gedegen kennis van medische acceptatieprocessen, risicobeoordeling en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van professionals.
- Het vermogen om inhoudelijk richting te geven en medewerkers te ondersteunen bij complexe vraagstukken.
- Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen weet te inspireren en ontwikkelen.
- Analytisch vermogen en een scherp oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid.
- Ervaring met procesverbetering en verandertrajecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Dit bieden wij:
- Een mooi salaris waarbij gekeken wordt naar werk en levenservaring.
- Een goed pensioen, met maar 3,5% eigen bijdrage.
- Een eigen studiebudget van €3.000 per jaar.
- Reiskostenvergoeding, en je krijgt een budget voor een thuiswerkplek.
- 6 weken vakantie per jaar.
- Optimale werkplekvoorzieningen (o.a. een sta-zit bureau), sportactiviteiten en wekelijks fruit.
- Uitdagend werk in een ambitieuze en groeiende organisatie met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en sociale activiteiten.
Credit Life is gevestigd aan de Prof. J.H. Bavincklaan 2 in Amstelveen en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, vanaf WTC is het slechts 10 min. met de metro.
Teamleider Medische Acceptatie (32-40 uur) in Amsterdam werkgever: Credit Life B.V.
Bij Credit Life bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Als Teamleider Medische Acceptatie krijg je de kans om jouw leiderschap en vakinhoudelijke expertise in te zetten binnen een groeiende organisatie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een eigen studiebudget en 6 weken vakantie per jaar. Onze locatie in Amstelveen is goed bereikbaar en biedt een prettige sfeer waarin collega's samenwerken aan betrouwbare dienstverlening voor onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Medische Acceptatie (32-40 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Credit Life B.V. op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Credit Life B.V.
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Credit Life B.V. door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Medische Acceptatie (32-40 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Credit Life B.V..
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Teamleider Medische Acceptatie (32-40 uur) bij Credit Life B.V.. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Credit Life B.V. werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Credit Life B.V.
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Credit Life B.V..
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Credit Life B.V.. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
