In één oogopslag
- Taken: Leid een team van debiteurenbeheerders en optimaliseer processen voor financiële gezondheid.
- Bedrijf: Een innovatief Credit Management bedrijf met een prachtig uitzicht in 's-Hertogenbosch.
- Voordelen: Sportabonnement, dagelijkse lunch, marktconform salaris en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact als leidinggevende in een hecht team van professionals.
- Kwalificaties: HBO-denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Werk op de mooiste locatie van ‘s-Hertogenbosch met uitzicht op Het Bossche Broek. Wij zijn geen gewoon Credit Management bedrijf. Wij zijn het team dat bedrijven helpt om financieel gezond te blijven door slim debiteuren te managen. Als Teamlead zet jij je vakkennis in debiteurenbeheer om in een volgende stap: leidinggeven aan ons team van ervaren debiteurenbeheerders. Jij zorgt dat processen soepel lopen, resultaten op koers blijven en dat iedereen in het team het beste uit zichzelf haalt. Je groeit in deze rol door leiderschap te combineren met je vakkennis, en leert steeds beter aanvoelen wanneer je moet bijsturen en wanneer je ruimte moet geven. Het resultaat? Een sterk presterend team, tevreden opdrachtgevers én een gezonde cashflow voor onze klanten.
- Team aansturen en coachen: Je geeft leiding aan onze debiteurenbeheerders, haalt het beste in ze naar boven en zorgt voor hun professionele ontwikkeling.
- Processen optimaliseren: Je bewaakt en verbetert de werkwijze binnen debiteurenbeheer, van eerste herinnering tot en met juridische stappen.
- Resultaten bewaken: Je stuurt op KPI's zoals DSO en grijpt in waar nodig.
- Capaciteitsplanning: Je hebt de leiding in het verdelen van de werkzaamheden en zorgt daarbij dat alles onder controle blijft.
- Rapporteren en adviseren: Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers en houdt hen op de hoogte van resultaten en vervolgstappen.
- Escaleren en regie voeren: Je stuurt complexe dossiers aan.
- Werving en ontwikkeling: Je denkt mee over de groei van het team en draagt bij aan de werving en inwerkperiode van nieuwe collega's.
Het mooie? Je werkt met een team waar vakkennis en ervaring worden gewaardeerd. Onze vakspecialisten debiteurenbeheer hebben gezamenlijk decennia aan ervaring – jij zorgt dat die kennis wordt ingezet en doorontwikkeld. Dit is jouw kans om als leidinggevende impact te maken bij échte professionals.
Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière? We zoeken iemand met stevige vakkennis in debiteurenbeheer die klaar is om die kennis in te zetten als leidinggevende. Ervaring met aansturen of coachen is een pré, maar geen vereiste – wij begeleiden je graag in die ontwikkeling.
- Een HBO-denk- en werkniveau.
- De ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
- Uitstekende taal- en communicatievaardigheden – ook richting opdrachtgevers.
- Sterk analytisch vermogen om processen en resultaten te verbeteren.
- Goede onderhandelingsvaardigheden gecombineerd met diplomatiek vermogen.
- Gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen tot een natuurlijke leider die het beste uit zijn/haar team haalt.
- Resultaatgericht, maar met oog voor de mens achter de medewerker.
- Stressbestendig en besluitvaardig.
- In staat om te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
- Flexibel inzetbaar met een min. 32 uur per week.
Wat bieden wij?
- Sportabonnement op onze kosten – Blijf fit en gezond, wij betalen je sportschool.
- Lunch on us – Dagelijks verzorgde lunch (ja, echt elke dag).
- Gezelligheid – Een hecht team dat ook buiten werktijd graag samenkomt.
- Marktconform salaris + 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime, naar rato bij parttime).
- Betaalde cursus – WKI-basis cursus om te voldoen aan de nieuwe WKI-wetgeving.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je als leidinggevende het verschil maken voor een team waar vakmanschap voorop staat? We kijken uit naar je reactie – en wie weet zitten we binnenkort tegenover elkaar voor een goede kop koffie. Kom je werken in het leukste team? En op de mooiste locatie in ‘s-Hertogenbosch? Neem dan contact met ons op.
Teamlead / Leidinggevende Debiteurenbeheer in 's-Hertogenbosch werkgever: Credit Alliance
Credit Alliance is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in ’s-Hertogenbosch, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op leiderschap en vakkennis, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het team, terwijl je profiteert van een gezonde werk-privébalans en inclusieve bedrijfscultuur. Bovendien zijn er volop mogelijkheden voor groei binnen de organisatie, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead / Leidinggevende Debiteurenbeheer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Credit Alliance en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamlead / Leidinggevende Debiteurenbeheer beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead / Leidinggevende Debiteurenbeheer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Credit Alliance.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Credit Alliance. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Credit Alliance
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Credit Alliance, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamlead / Leidinggevende Debiteurenbeheer is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Credit Alliance werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
