In één oogopslag
- Taken: Zorg voor naleving van wet- en regelgeving en ontwikkel een sterke compliancecultuur.
- Bedrijf: Indosuez Wealth Management, een gevestigde speler in wealth management in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een internationale setting met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het waarborgen van compliance binnen een dynamische bankomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance en kennis van financiële regelgeving zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Indosuez Wealth Management in Europa. Onze bank is al meer dan een eeuw stevig gevestigd in Luxemburg, het leidende centrum voor Wealth Management in de Eurozone. Vanuit ons hoofdkantoor in Luxemburg hebben we een netwerk van vestigingen en dochterondernemingen ontwikkeld voor onze Europese klanten, aanvullend op de andere historische locaties van de Groep in Frankrijk, Monaco en Zwitserland. Dit lokale netwerk omvat teams:
- In Spanje, met 5 locaties in Madrid, San Sebastian, Bilbao, Valencia en Sevilla, die samen CA Indosuez Wealth (Europe), Spaanse Tak vormen, gericht op Spaanse investeerders;
- In Italië, met 4 locaties in Milaan en Rome, die samen CA Indosuez Wealth (Europe), Italiaanse Tak vormen, gericht op Italiaanse gezinnen en ondernemers;
- In Portugal, via CA Indosuez Wealth (Europe), Sucursal em Portugal, met een team gevestigd in Lissabon, dat klanten in Portugal bedient.
De Head of Compliance rapporteert rechtstreeks aan de Chief Compliance Officer in Luxemburg. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt:
- Zorgen dat de activiteiten van de vestiging voldoen aan de toepasselijke wetten en regelgeving, evenals aan de interne beleidslijnen en procedures van de Groep, en waar nodig de CPL Governance-teksten aanpassen aan de lokale omstandigheden;
- Garanderen dat de lokale Governance-teksten in overeenstemming zijn met de Governance-teksten die door CPL op hoofdkantoorniveau zijn uitgegeven, evenals met lokale regelgeving en waar nodig ontheffingen aanvragen;
- Effectieve compliance monitoring van transacties waarborgen door het verwerken en controleren van waarschuwingen met betrekking tot financiële veiligheid, identificatie, preventie en beheer van belangenconflicten, vertrouwelijke en/of interne informatie en permanente informatiebarrières in nauwe samenwerking met CPL in Luxemburg;
- Een risicoanalyse uitvoeren op het gebied van Anti-Money Laundering en financiering van terrorisme van de entiteit en een procedure en controlekader ontwikkelen om de aangetroffen risico's te mitigeren;
- Tijdig opvolgen van alle compliance gerelateerde aanbevelingen, actieplannen implementeren;
- Een effectieve embedded compliance cultuur binnen de vestiging bevorderen, waarbij de eerste verdedigingslinie eigenaarschap van hun compliance risico's versterkt;
- Advies geven en ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden door hen advies en training te geven op het gebied van compliance, en ervoor zorgen dat alle compliance gerelateerde informatie en publicaties worden verspreid naar het relevante personeel van de afdelingen.
Head of Compliance – Netherlands H/F in Amsterdam werkgever: Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor pensioenfondsen en institutionele investeerders. De organisatie waardeert samenwerking en biedt mogelijkheden voor professionele groei binnen een internationale context. Medewerkers profiteren van een duidelijke productvisie en de kans om impactvolle beslissingen te nemen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Crédit Agricole Assurances
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Compliance – Netherlands H/F in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Crédit Agricole Assurances te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Crédit Agricole Assurances geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Compliance – Netherlands H/F in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Crédit Agricole Assurances.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Crédit Agricole Assurances kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Crédit Agricole Assurances
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
