We are growing rapidly, and to support this continued growth, we are looking for a talented Recruitment Specialist. Are you the driving force behind the recruitment process? From reviewing applications to welcoming new colleagues, you will play a key role in attracting and hiring the right talent. As a recruitment partner to management and directors, you will be an integral part of our HR team.
Who are we? TCI is a leading organization consisting of four companies: Troy Companies, W&O Products, CCG Companies, and WOW! Stuff. We supply inspiring, innovative, and competitively priced products to retailers worldwide, including customers such as Action, Zeeman, Aldi, Kiabi, and HEMA.
Our focus is on non-food products, ranging from our own brands to licensed products from globally recognized names such as Disney, Marvel, Warner Bros., Miffy, and Hello Kitty. With approximately 200 employees, four business units, 12 offices, and customers in more than 26 countries, we are truly an international player.
For all our operating companies in the Netherlands ('s-Hertogenbosch, Hedel, and Zevenaar), we are looking for someone who is energized by search, sourcing, and strategic recruitment. We value quality over quantity. You will determine the best approach, identify and engage target audiences, and successfully attract hard-to-find specialists to our organization.
What will you do?
Spend a significant portion of your time on proactive search and sourcing activities.
Take ownership of the entire recruitment process.
Map the labor market and build long-term talent pools.
Develop and implement targeted recruitment and sourcing strategies for different disciplines.
Engage and attract passive candidates to join our organization.
Monitor recruitment process quality and take the lead in recruitment projects and initiatives.
What do you bring? You have 2 to 3 years of experience in a recruitment role and/or a related Bachelor's degree (HBO level). You understand the importance of strong employer branding and an excellent candidate experience.
You thrive in a fast-paced environment and feel comfortable working in a dynamic retail business with a high degree of autonomy and constantly changing priorities. As a skilled communicator and trusted advisor, you know exactly how and when to engage with stakeholders, both internally and externally.
What can you expect from us?
An exciting role working with some of the world's biggest licensed brands.
A salary starting from
€3,500 gross per month
based on full-time employment, depending on your experience.
Plenty of room for your own ideas and initiatives.
Daily lunch at the office.
The opportunity to become part of a fun and enthusiastic HR team.
#J-18808-Ljbffr
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Creative Craft Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Creative Craft Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Creative Craft Group kan solliciteren voor de functie van Recruitment Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Creative Craft Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Creative Craft Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Creative Craft Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Creative Craft Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
