In één oogopslag
- Taken: Verbeter wervingsprocessen en trek top talent aan voor een dynamisch marketingbureau.
- Bedrijf: Een toonaangevend performance marketing bureau in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, mogelijkheden voor remote werken en een levendig team.
- Overige informatie: Proactieve houding is een must in deze energieke werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kandidatenervaring en werk samen met enthousiaste hiring managers.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in recruitment en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Een performance marketingbureau in Amsterdam is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist om de wervingsprocessen te verbeteren, top talent aan te trekken en de kandidatenervaringen te verbeteren. De rol omvat het beheren van de volledige wervingscyclus en samenwerken met hiring managers.
Ideale kandidaten hebben 2-4 jaar ervaring in werving, sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
De functie biedt een competitief salaris, mogelijkheden voor remote werken en een levendige teamomgeving.
Global Talent Acquisition Specialist | AI-Driven Sourcing werkgever: Creative Clicks
Creative Clicks is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt voor Flutter Engineers. Met de mogelijkheid om impact te maken op miljoenen gebruikers, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van uitdagende projecten en een cultuur van innovatie. Werken in deze hybride rol betekent niet alleen bijdragen aan spannende cross-platform apps, maar ook deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan creativiteit en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Talent Acquisition Specialist | AI-Driven Sourcing kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Creative Clicks en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Creative Clicks.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Creative Clicks. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Talent Acquisition Specialist | AI-Driven Sourcing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Creative Clicks.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Creative Clicks
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Creative Clicks.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Creative Clicks.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Global Talent Acquisition Specialist | AI-Driven Sourcing bij Creative Clicks wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
