In één oogopslag
- Taken: Leer IT-vaardigheden en werk aan digitale oplossingen voor een grote organisatie.
- Bedrijf: Van Mossel, een toonaangevend automotivebedrijf in Europa.
- Voordelen: Betaald traineeship met persoonlijke begeleiding en certificaten.
- Overige informatie: 14 maanden intensieve training met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Start je IT-carrière zonder ervaring en ontdek jouw talenten.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid en analytisch denkvermogen zijn belangrijker dan ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Ben jij toe aan iets nieuws in je carrière? Merk je dat je snel nieuwe dingen oppakt, graag uitzoekt hoe iets werkt en energie krijgt van het slimmer oplossen van problemen? Misschien heb je weleens gedacht aan een baan in IT, maar heb je geen IT-opleiding of ervaring en weet je niet precies waar je moet beginnen. Dan is dit traineeship bij Van Mossel precies de stap die je zoekt.
Je hoeft niet al te kunnen programmeren. Je hoeft geen IT-diploma te hebben. En je hoeft zelfs nog niet precies te weten welke IT-functie het beste bij je past. Wat we wél belangrijk vinden, is dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en gemotiveerd bent om een compleet nieuw vak te leren. In een intensief traineeship van 14 maanden leiden Createment en Van Mossel je op voor een carrière binnen de IT-organisatie van Van Mossel. We kijken daarbij niet naar wat je al hebt gedaan, maar vooral naar wat je in je hebt. Afhankelijk van jouw talenten en interesses kun je je ontwikkelen richting verschillende IT-functies, zoals bijvoorbeeld Mendix Developer of Afas Applicatiebeheerder.
Wat betekent dat in de praktijk?
- Als Mendix Developer leer je hoe je met het low-codeplatform Mendix applicaties bouwt en verbetert die processen binnen Van Mossel slimmer en eenvoudiger maken. Je vertaalt een vraag vanuit de organisatie naar een digitale oplossing en ziet vervolgens het resultaat van wat je hebt gebouwd.
- Als Afas Applicatiebeheerder zit je juist op het snijvlak van IT en de organisatie. Je zorgt ervoor dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk, onderzoekt vragen en problemen van gebruikers en denkt mee over hoe systemen en processen beter kunnen.
En zo zijn er nog een aantal andere functies bij Van Mossel waar jij je digitale ei heel goed kwijt kunt. Welke richting het ook wordt: je werkt straks met technologie aan een organisatie waarin dagelijks duizenden collega's afhankelijk zijn van goed werkende digitale systemen.
Zo ga jij onder andere leren om:
- Bedrijfsprocessen te begrijpen en te vertalen naar slimme IT-oplossingen;
- Te analyseren waar problemen ontstaan en hoe je deze structureel kunt oplossen;
- Applicaties te bouwen, beheren, testen en verbeteren;
- Samen te werken met developers, applicatiebeheerders, gebruikers en andere collega's uit de business;
- Gebruikerswensen te vertalen naar concrete oplossingen;
- Steeds meer verantwoordelijkheid te nemen voor de systemen en applicaties waarmee je werkt.
Klinkt een deel hiervan nu nog als abracadabra? Mooi. Daar is het traineeship voor. Wij verwachten niet dat je het al kunt. Wij willen ontdekken of jij het kunt léren.
Over Van Mossel
Van Mossel ken je misschien vooral van de auto's en showrooms. Maar achter al die vestigingen, merken, leaseactiviteiten en mobiliteitsdiensten zit een grote organisatie waarin technologie een steeds belangrijkere rol speelt. Van Mossel is uitgegroeid tot één van de grootste automotivebedrijven van Europa. En om zo'n organisatie iedere dag goed te laten draaien, is IT onmisbaar. Vanuit het hoofdkantoor in Waalwijk werkt de IT-organisatie aan de systemen en digitale oplossingen die collega's door de hele organisatie gebruiken. Van applicaties voor sales en aftersales tot dealer- en ERP-systemen en oplossingen waarmee interne processen slimmer worden ingericht. Dat maakt Van Mossel een interessante omgeving om je IT-carrière te beginnen: je werkt niet aan technologie om de technologie, maar aan oplossingen die direct worden gebruikt in een grote, dynamische organisatie. En Van Mossel groeit. Dat betekent dat systemen, processen en applicaties continu mee moeten groeien. Precies daar kun jij straks aan bijdragen.
Het traineeship in het kort:
- Een intensief traject van 14 maanden waarin je wordt opgeleid voor een IT-functie bij Van Mossel;
- Je hebt geen IT-opleiding of IT-werkervaring nodig;
- We kijken naar jouw talent en bepalen samen welke IT-richting het beste bij je past;
- Je volgt technische opleidingen en behaalt relevante certificaten;
- Je krijgt een Talent Manager van Createment die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je doet vanaf het begin praktijkervaring op binnen Van Mossel;
- Je krijgt vanaf dag één betaald;
- Het doel: na het traineeship stroom je door naar een vaste IT-functie bij Van Mossel.
Dit moet je hebben of kunnen:
Technische skills kunnen we je leren. Daarom kijken we veel liever naar hoe jij denkt, leert en problemen oplost. We zoeken mensen die:
- Serieus werk willen maken van een carrièreswitch naar IT;
- Nieuwsgierig zijn en willen begrijpen hoe dingen écht werken;
- Snel nieuwe informatie kunnen verwerken;
- Logisch en analytisch kunnen denken;
- Niet afhaken wanneer iets ingewikkeld wordt, maar juist verder willen zoeken;
- Het leuk vinden om problemen op te lossen en processen slimmer te maken;
- Goed kunnen samenwerken en makkelijk contact leggen met verschillende mensen binnen een organisatie;
- De Nederlandse taal voldoende beheersen om trainingen te volgen en binnen een Nederlandstalige werkomgeving te werken.
Een achtergrond in IT is dus niet nodig. Misschien werk je nu in finance, logistiek, onderwijs, zorg, sales, techniek of in een totaal andere sector. Voor ons is vooral interessant wat jij kunt worden.
Klaar om jouw carrière een nieuwe versnelling te geven? Misschien weet je al zeker dat je developer wilt worden. Misschien spreekt applicatiebeheer je meer aan. Of misschien weet je vooral één ding: ik wil de IT in, maar ik weet nog niet precies welke rol bij mij past. Dat is genoeg om te beginnen. Tijdens onze selectie kijken we verder dan je cv en onderzoeken we waar jouw talenten liggen en welke IT-richting daar het beste bij aansluit.
Nog vragen? Vraag ons de oren van het hoofd via hello@createment.nl of +31 40 287 0070.
Van Mossel Automotive in Waalwijk werkgever: Createment
Van Mossel Automotive biedt een unieke kans voor iedereen die een carrièreswitch naar IT overweegt, ongeacht hun achtergrond. Met een intensief traineeship van 14 maanden, dat je niet alleen opleidt maar ook begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om te groeien binnen een van de grootste automotivebedrijven van Europa. De open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om direct bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen, maakt Van Mossel een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die willen leren en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Van Mossel Automotive in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen
Duik in lokale IT-groepen op platforms zoals Meetup of Slack. Deel je ideeën en werk mee aan projecten. Dit is een geweldige manier om zichtbaar te worden en connecties te maken met ervaren professionals in IT-consultancy!
✨Doe mee aan hackathons en technische evenementen
Hackathons zijn niet alleen leuk, ze zijn ook een kans om je skills in de praktijk te brengen en te laten zien aan potentiële werkgevers. Vaak zijn er recruiters van bedrijven zoals Createment aanwezig die op zoek zijn naar trainees. Maak gebruik van deze gelegenheden!
✨Gebruik je studie-instellingen
Neem contact op met de career service van je universiteit. Ze hebben misschien exclusieve stages of trainee-programma's voor IT-advies die je kunt missen. Ook kunnen ze je in contact brengen met alumni die in het veld werken.
✨Dien je sollicitatie in via onze website!
Bij Createment staan we altijd open voor gemotiveerde trainee's. Zorg dat je je sollicitatie via onze website indient, zo hebben we een duidelijk overzicht van je interesse en kun je bovendien directe updates ontvangen over het sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Van Mossel Automotive in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie duidelijk:In je sollicitatiebrief is het superbelangrijk om je motivatie voor een traineeship in IT-consultancy helder te maken. Waarom wil je deze sector in? Laat ons zien dat je enthousiast bent en dat je echt wilt leren. Vertel bijvoorbeeld over boeken of projecten die je hebt gedaan rond IT!
Toon je technische vaardigheden:Het is handig om in je CV een sectie op te nemen waarin je je technische vaardigheden opsomt, zoals programmeertalen of tools die je kent. Vergeet niet dat je geen jarenlange ervaring hoeft te hebben, als je maar laat zien dat je leergierig bent en basiskennis hebt van relevante technologieën.
Projecten en ervaringen delen:Als je aan relevante schoolprojecten of stages hebt gewerkt, vermeld deze dan. Dit laat ons zien dat je praktijkervaring hebt in een IT-omgeving. Misschien heb je ook bijdragen geleverd aan open-source projecten? Voeg die toe, zodat we je praktische vaardigheden kunnen zien!
Volg de richtlijnen van Createment:Zorg ervoor dat je je aanvraag indient via onze website, volgens de aanwijzingen die Createment heeft gegeven. Dit laat ons zien dat je aandacht voor detail hebt en de instructies kunt volgen - wat een belangrijke vaardigheid is in IT-consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Createment
✨Toon je technische kennis
Als trainee in IT-consultancy kun je verwachten dat je vragen krijgt over specifieke tools en technologieën die populair zijn in de sector. Zorg ervoor dat je bekend bent met de laatste trends en instrumenten zoals cloud computing, data-analyse en softwareontwikkeling. Dit laat niet alleen je technische kennis zien, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied.
✨De rol van de consultant begrijpen
Als consultant moet je niet alleen technische oplossingen bieden, maar ook begrijpen hoe deze oplossingen de business van de klant beïnvloeden. Bereid je voor op case studies waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou aanpakken vanuit een cliëntperspectief. Dit toont aan dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook strategisch kunt denken.
✨Leergierigheid uitstralen
Als trainee verwachten ze dat je een enorme drive hebt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit helpt om je potentieel en motivatie te demonstreren, wat cruciaal is voor een traineeship.
✨Voorbereiden op samenwerkingsvragen
In IT-consultancy draait alles vaak om teamwork. Bereid je voor op vragen over hoe je in een team hebt gewerkt, welke rol je speelde en hoe je omging met conflicten. Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt samenwerken met anderen, een eigenschap die belangrijk is voor een succesvolle consultant.
