In één oogopslag
- Taken: Leer de basis van IT en ontwikkel je vaardigheden in verschillende rollen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat jou helpt groeien in de IT-wereld.
- Voordelen: Betaald traineeship, opleidingen, en een vast contract met minimaal €3.000 salaris.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en matching met de beste werkgevers.
- Waarom deze baan: Start je IT-carrière met een traineeship vol kansen en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, alleen ambitie en motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Nog even voor de duidelijkheid: we zoeken geen afgestudeerde hbo’ers of IT’ers. Het mag, maar is niet noodzakelijk. We zoeken vooral mensen die het in zich hebben een steengoede IT’er te wórden. Jouw IT-skills? Die testen we met een assessment waarover je hier alles leest. Verder is het eigenlijk heel simpel: als je barst van de ambitie en bereid bent om kneiterhard te werken om je droom te verwezenlijken, ben je bij ons aan het juiste adres.
Een wereld te ontdekken:
- Software Development: Als Developer ben je een groot deel van je werkdag aan het programmeren. Je maakt en onderhoudt software of applicaties.
- Data Engineering: Als Engineer of Analist ben je de man of vrouw van de cijfers. Je houdt je bezig met het beheren, verzamelen en analyseren van data.
- Consultancy: Als Consultant ben je een graag geziene gast bij klanten, want je helpt ze bij de implementatie of doorontwikkeling van een IT-systeem.
- Beheer: Als Functioneel Beheerder ben je de goeroe: je weet alles over de werking van een of meerdere informatiesystemen of applicaties binnen je organisatie.
- Cyber Security: Als Cyber Security Specialist ben je de beschermengel van je organisatie of klanten, want je beveiligt systemen, netwerken en programma's tegen digitale aanvallen.
- Testing: Als Tester mag je proberen of je software of een applicatie kunt ‘slopen’. Je voert verschillende soorten tests uit.
- Support: Als Support Engineer ben je de problemenoplosser binnen je organisatie of voor klanten.
- Overig: Soms zoeken we een GEO-ICT'er of een Scrum Master.
Dit mag je van ons verwachten:
- Een 14 maanden durend traject waarin jouw ontwikkeling centraal staat.
- Een Talent Manager die je meeneemt door een mooi softskills-programma.
- Een traject waar je betaald wordt vanaf de eerste dag.
- Na het traineeship een vaste baan bij een van onze opdrachtgevers, met een salaris van minimaal €3.000 bruto op basis van 40 uur per week.
Dit verwachten we van jou:
- Gedreven door de ambitie om een supergoede IT’er te worden.
- De Nederlandse taal voldoende beheerst om de trainingen in het Nederlands te volgen.
Hier kom je terecht: Onze opdrachtgevers - groot en klein - zitten door het hele land. Jij geeft je wensen en eisen ten opzichte van je potentiële werkgever aan en wij gaan vervolgens op zoek naar de beste match.
... en zo ziet het plaatje eruit:
- Matching: Allereerst gaan we samen met jou op zoek naar de best passende functie en werkgever.
- Bootcamp: De eerste 2 maanden bestaan uit een bootcamp waarin je ‘de basis in IT’ leert.
- Learning on the job: Na 2 maanden vlieg je al uit naar je nieuwe werkgever.
Done deal! Hoewel je al binnen een paar maanden als volwaardig collega op je nieuwe werkplek meedraait, ben je op papier nog een tijdje trainee. Na 14 maanden zit je traineeship erop en teken je een mooi contract bij je ‘nieuwe’ werkgever.
Overtuigd? Hopelijk ben je ervan overtuigd dat een traineeship bij ons de snelste, beste én leukste route is richting een ronkende IT-carrière. Heb je interesse? Meld je dan direct aan en je hebt de eerste stap gezet!
ICT traineeship in Beltrum werkgever: Createment
Bij Createment krijg je de kans om je carrière in de IT en AI een vliegende start te geven. Ons traineeship biedt niet alleen een intensieve opleiding en praktijkervaring, maar ook een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en softskills, waardoor je jezelf kunt ontplooien tot een waardevolle professional. Met een stimulerende werkcultuur en de mogelijkheid om direct bij een opdrachtgever aan de slag te gaan, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende loopbaan in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT traineeship in Beltrum kunt binnenhalen
✨Zoek naar evenementen en meetups
In de wereld van automatisering en regeltechniek zijn er vaak bijeenkomsten en seminars waar bedrijven zoals Createment aanwezig zijn. Door deze evenementen bij te wonen, kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook laten zien dat je betrokken bent bij de sector. Dit kan je een voorsprong geven boven andere trainees die alleen online solliciteren.
✨Sluit je aan bij technische communities
Zorg ervoor dat je actief bent in online communities zoals forums en LinkedIn-groepen die zich richten op automatisering en regeltechniek. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en ook op de radar komen bij recruiters van bedrijven zoals Createment. Dit vergroot je kans om ontdekt te worden voor een traineeship.
✨Verbeter je technische vaardigheden
Tegenwoordig zijn technische vaardigheden cruciaal voor een trainee in automatisering en regeltechniek. Werk aan je kennis van relevante software en tools die binnen Createment gebruikt worden. Het hebben van praktische ervaring in bijvoorbeeld programmeertalen of systeemontwerp kan je een voordeel geven tijdens je sollicitatiegesprekken.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een traineeship bij Createment, laat dan zien dat je proactief bent. Ga naar onze website en dien je sollicitatie in. Dit toont aan dat je vastberaden bent en geeft ons de kans om je achtergrond en motivatie beter te begrijpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT traineeship in Beltrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor automatisering zien!:Als trainee in de automatisering-en-regeltechniek is het belangrijk dat je laat zien dat je écht geïnteresseerd bent in het vakgebied. Vermeld relevante projecten, stages of cursussen die je hebt gevolgd. Dit kan het verschil maken voor Createment!
Focus op je technische vaardigheden:In je CV en motivatiebrief moet je je technische vaardigheden goed belichten. Neem specifieke software, programmeertalen of methodologieën op die je hebt geleerd of gebruikt. Dit laat zien dat je klaar bent om te leren en bij te dragen binnen Createment.
Zet je leerpotentieel op de voorgrond:Als trainee willen we zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Je motivatiebrief is de perfecte plek om je enthousiasme en ambities te delen. Vertel ons wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij Createment en hoe dat aansluit bij je toekomstige carrière!
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten die relevant zijn voor automatisering en regeltechniek? Zorg ervoor dat je ze opneemt in je CV. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je inzet om jezelf te ontwikkelen in het veld. Dit kan een sterke indruk maken op Createment!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Createment
✨Dompel jezelf onder in automatisering
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de basisprincipes van automatisering en regeltechniek. Tijdens het interview kunnen ze vragen stellen over systemen of tools zoals PLC's of SCADA. We moeten deze concepten niet alleen begrijpen, maar ook kunnen uitleggen hoe ze in de praktijk worden toegepast.
✨Versterk je probleemoplossende vaardigheden
In technische rollen draait alles om problemen oplossen. We kunnen verwachten dat je tijdens het interview scenario's krijgt voorgelegd waarin je oplossingen moet bedenken. Bereid verhalen voor over hoe je eerdere technische uitdagingen hebt aangepakt; dat laat je creativiteit en logica zien.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee staat er veel leren op de agenda. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en je kunt aanpassen. Misschien wil je voorbeelden geven van situaties waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgepikt.
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
Voor functies in automatisering kunnen er praktische tests of casestudies zijn waarin je jouw technische vaardigheden moet demonstreren. We kunnen ons het beste voorbereiden door te oefenen met voorkeurssoftware of simulaties die in de sector gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen in theorie goed bent, maar ook in de praktijk kan presteren.
