In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons operationeel team voor een efficiënte organisatie.
- Bedrijf: Different Group, een jong en ambitieus bedrijf met innovatieve merken.
- Voordelen: Salaris tussen €5.700 en €6.600, ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
- Overige informatie: Korte lijnen en een dynamische werkomgeving met volop kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op de groei van onze organisatie en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3-5 jaar ervaring in peoplemanagement en procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Different Group, bestaande uit de merken Different Doors en Ambassa, groeit hard. En daarmee groeit ook de behoefte aan structuur, samenwerking en voorspelbaarheid binnen onze operatie. Daarom zoeken wij een Manager Operations die overzicht houdt, boven de operatie hangt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt mensen en afdelingen samen, kijkt vooruit en zorgt dat de organisatie klaar is voor morgen.
Klinkt dat als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Dan maken we graag kennis met je.
Wat jij gaat doen:
- Strategie vertalen naar de operatie: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere operationele doelen, prioriteiten en een concrete aanpak.
- Het operationeel team aansturen en ontwikkelen: Je geeft richting aan het operationeel team. Je coacht, stelt duidelijke verwachtingen en bewaakt voortgang en resultaten.
- Samenwerking versterken: je verbindt afdelingen en zorgt voor structuur, voorspelbaarheid en eigenaarschap.
- Processen professionaliseren: je stuurt op KPI’s, resultaten en continue verbetering.
- Koers en operatie verbinden: je weegt signalen vanuit de organisatie, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat verbeteringen bijdragen aan duurzame groei en verdere professionalisering.
- Actief bijdragen als MT-lid: je bent een kritische en constructieve sparringpartner voor directie en collega-MT-leden en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
Over de operatie: Het operationeel team bestaat uit de afdelingen Engineering & Supply Chain, Productie, Logistiek, Installatie, Projectleiding en Planning. De omvang van het operationeel team is 36 medewerkers met 6 direct reports aan jou. Jaarlijks produceren we circa 550 deuren. Onze grootste afzetmarkt is Nederland. Daarnaast zijn we internationaal actief via een netwerk van partners.
Wie jij bent:
- Je krijgt mensen in beweging en weet hen mee te nemen in verandering.
- Je spreekt mensen professioneel aan op afspraken, verantwoordelijkheden en resultaten.
- Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt overzicht, ook onder druk.
- Je verbindt afdelingen en stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen.
- Je neemt beslissingen op basis van feiten, data en duidelijke prioriteiten.
Dit breng jij mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grotere MKB(+)-organisatie.
- Ervaring met peoplemanagement, procesverbetering en KPI-sturing.
- Ervaring met het vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen en verbeterinitiatieven.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
- Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze.
- Het vermogen om onderbouwde beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
- Een ondernemende instelling en de drive om organisaties, teams en processen verder te ontwikkelen.
Waarom dit jouw volgende stap is:
- Je geeft vorm aan een nieuwe managementfunctie met direct invloed op de koers van de organisatie.
- Je stapt in op een moment waarop de organisatie groeit en jouw bijdrage direct merkbaar is.
- Je werkt in een jong, ambitieus bedrijf met korte lijnen en veel ruimte en waardering is voor initiatief en ondernemerschap.
- Bij ons zit alles onder één dak: van R&D en engineering tot productie, logistiek, installatie, marketing en sales.
- Een salarisindicatie van €5.700 tot €6.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Ben jij de leider die mensen verbindt, structuur aanbrengt en onze operatie voorbereidt op de groei van morgen? Dan maken we graag kennis met je! Vul het contactformulier in en dan nemen wij z.s.m. contact met jou op. Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026.
Sollicitatieprocedure: Wij vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom bestaat de selectieprocedure uit meerdere gesprekken met verschillende betrokkenen binnen Different Group. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Op die manier krijgen zowel jij als wij een goed beeld van de match tussen de functie, de organisatie en jouw kwaliteiten.
Together we open doors.
Wat doen we bij Different Group? Different Group is het team achter de merken Ambassa en Different Doors. Samen maken we elke dag hoogwaardige maatwerkoplossingen, van garagedeuren en voordeuren tot stijlvolle taatsdeuren. Bij ons draait het om mogelijkheden. Elke deur die wij maken, opent iets nieuws. Voor onze klanten en voor jou. Van ontwerp tot montage: we hebben alles in eigen huis. Dat betekent korte lijnen, veel samenwerking en een logistiek proces dat tot in de puntjes moet kloppen. En precies daar kom jij in beeld!
Ben geïnteresseerd in de functie? Dan kun je hier solliciteren.
Vacature: Different Group zoekt Manager Operations werkgever: Cranendonck24
Bij Multitube bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke aandacht en een fijne sfeer centraal staan. Als assemblagemedewerker maak je deel uit van een jong en dynamisch team dat samen successen viert en elke dag met enthousiasme aan de slag gaat. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, 38 vakantiedagen en een platte organisatiecultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook plezier hebt in je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Different Group zoekt Manager Operations kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Cranendonck24 en kun je je enthousiasme voor de rol van Vacature: Different Group zoekt Manager Operations beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Different Group zoekt Manager Operations te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Cranendonck24.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Cranendonck24. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cranendonck24
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Cranendonck24, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vacature: Different Group zoekt Manager Operations is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Cranendonck24 werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
