Technical Grants & Innovation Consultant in Rotterdam

Technical Grants & Innovation Consultant in Rotterdam

Rotterdam Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Vertaal R&D-plannen naar succesvolle subsidieaanvragen en ontwikkel circulaire innovaties.
  • Bedrijf: Craeghs in Rotterdam, een dynamisch bedrijf gericht op duurzaamheid.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een snelgroeiende sector met veel kansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en werk samen met diverse partners.
  • Kwalificaties: Technische achtergrond en commerciële inzichten zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Craeghs in Rotterdam zoekt een Grants & Innovation consultant met een TU-achtergrond om R&D-plannen te vertalen naar succesvolle subsidieaanvragen.

Je werkt aan circulaire en duurzame innovaties en zoekt samenwerkingsconstructies met meerdere partijen.

Je ontwikkelt ideeën, organiseert consortia en onderhoudt contact met klanten.

Je combineert technische kennis met commerciële inzichten en neemt verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.

#J-18808-Ljbffr

Technical Grants & Innovation Consultant in Rotterdam werkgever: Craeghs

Craeghs in Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op circulaire en duurzame innovaties. Met een dynamische werkomgeving biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je samenwerkt met diverse partners aan impactvolle projecten. De open en collegiale werkcultuur stimuleert creativiteit en samenwerking, waardoor je als Grants & Innovation Consultant een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van technologie en duurzaamheid.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Craeghs

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Technical Grants & Innovation Consultant in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken

Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.

✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied

Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!

✨Gebruik je sociale media slim

LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Craeghs en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.

✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan

Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Technical Grants & Innovation Consultant, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Grants & Innovation Consultant in Rotterdam te schitteren

Technische Kennis
Commerciële Inzichten
R&D-plannen Vertalen
Subsidieaanvragen Schrijven
Circulaire Innovaties
Duurzame Innovaties
Samenwerkingsconstructies Ontwikkelen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.

Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!

Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Craeghs wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.

Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Craeghs

✨Wees een innovator in hart en nieren

Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Craeghs.

✨Ken de tools van de trade

In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.

✨Wees voorbereid op strategievragen

In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.

✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen

Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Craeghs ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.