In-House Financial Controller — Scaleup Finance Lead in Amsterdam

In-House Financial Controller — Scaleup Finance Lead in Amsterdam

Amsterdam Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Bouw schaalbare financiële processen en automatiseer handmatige taken met moderne tools.
  • Bedrijf: Cradle, een snelgroeiende scale-up met een innovatieve cultuur.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een hands-on rol.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te optimaliseren in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring met ERP-systemen en sterke samenwerkingsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Cradle is seeking a Financial Controller to bring the group’s accounting in-house and build scalable financial processes across multiple entities and currencies.

You will own end-to-end close, design procure-to-pay and record-to-report controls, and automate manual tasks using modern finance tools.

You will ensure timely, audit-ready reporting while supporting budgeting, cash analysis, and tax work.

We value hands-on ERP experience, strong cross-functional collaboration, and a disciplined,

#J-18808-Ljbffr

In-House Financial Controller — Scaleup Finance Lead in Amsterdam werkgever: Cradle

Cradle biedt een stimulerende werkomgeving voor wetenschappers die zich willen inzetten voor baanbrekend onderzoek in de biotechnologie. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een dynamisch team in Amsterdam. De unieke combinatie van high-throughput screening en AI/ML-technologieën maakt het een aantrekkelijke plek voor iedereen die een impact wil maken in de wetenschap.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Cradle

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je In-House Financial Controller — Scaleup Finance Lead in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Cradle.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Cradle.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Cradle.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als In-House Financial Controller — Scaleup Finance Lead in Amsterdam te schitteren

Financiële Rapportage
Boekhouding
Procure-to-Pay Processen
Record-to-Report Processen
Automatisering van Handmatige Taken
ERP Ervaring
Budgettering

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Cradle te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Cradle waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Cradle.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Cradle. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cradle

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.