In één oogopslag
- Taken: Neem de volledige verantwoordelijkheid voor de boekhouding en bouw financiële processen op.
- Bedrijf: Cradle Proteins, een innovatief bedrijf dat AI gebruikt voor eiwitontwerp.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en uitgebreide carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond.
- Waarom deze baan: Word de eerste Financial Controller en maak impact in een snelgroeiende startup.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in accounting of controlling, bij voorkeur in startups.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Cradle Proteins zijn de moleculaire machines van het leven, gebruikt voor vele therapeutische, diagnostische, chemische, agrarische en voedseltoepassingen. Het ontwerpen en optimaliseren van eiwitten vereist veel deskundige kennis en handmatige inspanning, door gebruik te maken van op maat gemaakte computationele en biologische tools. Machine learning revolutioneert deze ruimte door het mogelijk te maken om eiwitmodellen met hoge precisie te creëren. Bij Cradle bieden we een softwareplatform voor AI-geleide ontdekking en optimalisatie van eiwitten, zodat biologen eiwitten sneller en op grotere schaal kunnen ontwerpen. We worden al gebruikt door klanten in biopharma, biotech, agri-tech, food-tech en de academische wereld.
We zijn een ervaren team van net geen 100 mensen. We hebben veel succesvolle producten gebouwd en hebben voldoende financiering voor meerdere jaren. We zijn verspreid over drie kantoren in Amsterdam, Boston en Zürich, naast een paar remote collega's. We bieden onze medewerkers een zeer competitief salaris, een genereus aandelenbelang in het bedrijf en een breed scala aan voordelen en carrièremogelijkheden.
Als Cradle’s eerste Financial Controller breng je de boekhouding van de groep intern, van onze externe accountants, en bouw je de infrastructuur eromheen: de afsluiting, de controles en de automatisering die ervoor zorgt dat een klein finance team niet groot hoeft te worden.
Verantwoordelijkheden
- Breng de boekhouding intern: Neem volledige verantwoordelijkheid voor de boekhouding van de groep van onze externe partners en vorm hoe het van de grond af aan draait.
- Ontwerp de kern financiële processen: Bouw procure-to-pay, order-to-cash en record-to-report end-to-end, met controles die standhouden naarmate het bedrijf groeit.
- Automatiseer wat niet handmatig moet zijn: Haal alles uit onze financiële tools (d.w.z. Ramp en Campfire) en blijf vragen welke terugkerende taak volgend kwartaal geen mens meer nodig heeft.
- Beheer de cijfers van de groep: Lever nauwkeurige, tijdige rapportages over meerdere entiteiten, valuta's en rapportagekaders.
- Maak ons audit-klaar: Stel de documentatie en controleketen vast die externe beoordeling een formaliteit maakt in plaats van een scramble.
- Ondersteun de volledige financiële scope: Werk samen met het Ops-team aan de zaken die een groeiend bedrijf op finance afkomt - budgettering en forecasting, kasanalyse, groepsbelastingstructurering en ondersteuning van toekomstige financieringsrondes.
Eisen
- 4+ jaar ervaring in boekhouding of controlling, bij voorkeur met een mix van audit- of accountantskantoorervaring en tijd in-house bij een startup of scale-up.
- Je hebt een maandafsluiting van begin tot eind beheerd.
- Een bewezen staat van dienst in het bouwen of verbeteren van processen in snel veranderende startup-omgevingen. Je bent snel in het spotten van iets suboptimaal, ontwerpt een oplossing en ziet het door.
- Praktische ervaring met een traditionele ERP of vergelijkbare moderne financiële stack, en zelfverzekerd in het oppakken en optimaliseren van nieuwe tools.
- Gemak in het leggen van verbindingen tussen verschillende operationele domeinen (Financiën, Mensen, Juridisch). Je begrijpt hoe een verandering in één gebied doorwerkt naar andere gebieden.
- Bekendheid met Nederlandse, Zwitserse en/of Amerikaanse wettelijke rapportage en lokale indieningsvereisten.
- Je prioriteert goed onder veel bewegende delen.
- Een veelzijdige communicator die een proces duidelijk genoeg kan documenteren zodat iemand anders het kan volgen.
- In staat om minstens 3 dagen per week op kantoor te zijn.
Aanvullende wensen
- Je bent een vroege financiële aanwinst geweest bij een scale-up.
- Bekendheid met een van Ramp, Campfire of HubSpot.
- Ervaring met het voorbereiden van een eerste wettelijke audit.
Onze inzet voor inclusieve werving: Cradle evalueert alle kandidaten op basis van verdienste, ongeacht geslacht, gender, etniciteit, sociaaleconomische achtergrond of enig ander aspect van identiteit. We hanteren een zero-tolerance beleid voor discriminatie en moedigen actief kandidaten uit alle achtergronden aan om te solliciteren.
AI-verklaring: Cradle gebruikt een applicant tracking system dat basis AI-ondersteunde functies bevat die scores of ranglijsten kunnen genereren op basis van hoe aanvragen overeenkomen met een functieomschrijving. Deze resultaten worden niet gebruikt om wervingsbeslissingen te nemen of wezenlijk te beïnvloeden — alle kandidaten worden geëvalueerd door een grondige, door mensen geleide beoordeling door ons wervings team.
Een melding over wervingsfraude: Wees je ervan bewust dat oplichters zich als ons voordoen om je persoonlijke gegevens of geld te verkrijgen. We communiceren alleen via @cradle.bio e-mailadressen, we doen alleen jobaanbiedingen nadat we je persoonlijk hebben ontmoet op ons kantoor in Zürich of Amsterdam, en we vragen je nooit om iets te betalen tijdens het sollicitatieproces.
Financial Controller in Amsterdam werkgever: Cradle
Cradle biedt een stimulerende werkomgeving voor wetenschappers die zich willen inzetten voor baanbrekend onderzoek in de biotechnologie. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een dynamisch team in Amsterdam. De unieke combinatie van high-throughput screening en AI/ML-technologieën maakt het een aantrekkelijke plek voor iedereen die een impact wil maken in de wetenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Controller in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Cradle.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Cradle.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Cradle.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Cradle te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Cradle waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Cradle.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Cradle. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cradle
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
