In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software voor slimme agritech oplossingen en verbeter dierenwelzijn.
- Bedrijf: CowManager, een innovatief bedrijf in de agrarische technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, pensioen, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Werken op een unieke locatie met een passie voor techniek en landbouw.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van melkveehouders met jouw software.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met C# en .NET, kennis van embedded systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6300 € per maand.
Bij CowManager bouwen we aan slimme agritech oplossingen die het leven van melkveehouders wereldwijd makkelijker maken. Onze IoT‑oorsensoren verzamelen continu gegevens over gezondheid, gedrag en vruchtbaarheid van koeien. Deze sensoren communiceren via embedded systemen met de cloud. De software die jij ontwikkelt vormt de cruciale schakel tussen miljoenen koeien in het veld en onze Azure‑omgeving en draagt direct bij aan beter dierenwelzijn.
Als C# .NET Developer werk je in een multidisciplinair team aan software die draait op embedded apparaten (voornamelijk Linux‑based) en continu communiceert met de cloud.
- Ontwikkelen van software voor embedded systemen die data verzamelen en versturen
- Bouwen van robuuste .NET applicaties die draaien op Linux‑devices
- Zorgen voor betrouwbare communicatie tussen devices en cloud
- Werken aan performance, stabiliteit en schaalbaarheid van systemen
- Meedenken over architectuur en technische keuzes
- Schrijven van goed gestructureerde code inclusief testing
- Samenwerken met collega’s uit cloud‑, data‑ en hardware‑teams
Onze devices staan continu in verbinding met het internet en verwerken grote hoeveelheden data in realtime. Dit vraagt om stabiele, efficiënte en schaalbare software op devices met beperkte resources. Je werkt aan systemen waar betrouwbaarheid cruciaal is: als jouw software draait, kunnen boeren direct zien hoe het met hun koeien gaat.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar ervaring met C# en .NET (Core)
- Ervaring met softwareontwikkeling voor embedded systemen
- Ervaring met Linux‑omgevingen
- Kennis van design patterns en coding best practices
- Ervaring met automated testing / unit testing
- Ervaring met CI/CD pipelines is een pré
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Samenwerkingsgericht en communicatief sterk
Nice to have
- Affiniteit met de agrarische sector
Waarom CowManager
Je werkt aan technologie die direct impact heeft op dierenwelzijn en het dagelijks werk van boeren wereldwijd. Geen abstracte software, maar systemen die in het veld draaien en echt gebruikt worden. We combineren high‑tech ontwikkeling met een nuchtere, praktische werkomgeving. Je werkt letterlijk op een boerderij, samen met collega’s die passie hebben voor techniek én de agrarische sector.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris €4.000 – €6.300 + 8% vakantiegeld
- Bonus tot 10% van jaarsalaris
- Pensioen (2/3 betaald door CowManager)
- 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkoop
- Kilometervergoeding
- Thuiswerkvergoeding (€50 p/m)
- €500 budget voor ergonomische werkplek
- Vitaliteitsbudget €250 per jaar
- Flexibel en hybride werken
- Werken op een unieke locatie in Harmelen
C# .NET Developer (Embedded) werkgever: CowManager
CowManager is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Gevestigd op een unieke locatie in Harmelen, bieden we een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's, waar je volop de ruimte krijgt om je ideeën voor verbetering en nieuwe IT-oplossingen te realiseren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een variabele eindejaarsbonus en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, streven we ernaar om samen elke dag beter te worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je C# .NET Developer (Embedded) kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als C# .NET Developer (Embedded) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij CowManager aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij CowManager wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen CowManager kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CowManager
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
