EMEA Fintech Partnerships Executive

EMEA Fintech Partnerships Executive

Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Cover Genius

In één oogopslag

  • Taken: Initiëren en sluiten van partnerschappen in de EMEA fintech sector.
  • Bedrijf: Cover Genius, een toonaangevende speler in de fintech industrie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen om te groeien.
  • Waarom deze baan: Werk samen met topbedrijven en maak impact in de fintech wereld.
  • Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke netwerkvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Cover Genius zoekt een senior business development manager voor de EMEA-markt (bank- en fintechsector). Uw taak is om meerlagige partnerschapsovereenkomsten met bank- en fintechpartners te initiëren en af te sluiten, een netwerk van contacten op te bouwen en de strategie van het bedrijf op de markt te bevorderen.

U zult rechtstreeks samenwerken met de SVP B&F EMEA, interdisciplinaire teams leiden en zorgen voor de implementatie van deals in de contractfase en de lancering van projecten in het bancaire ecosysteem.

EMEA Fintech Partnerships Executive werkgever: Cover Genius

Cover Genius is een uitstekende werkgever die een flexibele werkomgeving biedt, met hybride werkmodellen en de mogelijkheid om wereldwijd te werken. Onze cultuur is gericht op diversiteit en inclusie, en we stimuleren persoonlijke groei door middel van programma's zoals CG Gives, waarmee medewerkers zich kunnen inzetten voor sociale initiatieven. Met aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties en een focus op samenwerking met gepassioneerde collega's, creëren we een betekenisvolle en inspirerende werkplek.

Cover Genius

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Cover Genius

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je EMEA Fintech Partnerships Executive kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Cover Genius.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Cover Genius.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Cover Genius.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMEA Fintech Partnerships Executive te schitteren

Business Development
Partnership Management
Networking
Strategic Planning
Cross-Functional Team Leadership
Contract Negotiation
Project Launch

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Cover Genius te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Cover Genius waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Cover Genius.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Cover Genius. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cover Genius

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.