In één oogopslag
- Taken: Breng rust en overzicht in de ontwikkeling van een populaire app voor uitzendkrachten.
- Bedrijf: House of Covebo, een dynamisch bedrijf met een focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor professionele groei en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken aan een app die dagelijks door duizenden mensen wordt gebruikt.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Breng rust, ritme en voorspelbaarheid in de ontwikkeling van Square, een app die dagelijks door ruim 12.000 mensen wordt gebruikt.
Square is de app waarmee uitzendkrachten van verschillende bedrijven binnen House of Covebo hun werk, huisvesting en administratie regelen.
Eén app, maar daarachter bevindt zich een dynamisch speelveld van gebruikers, bedrijfsprocessen, interne teams, technische koppelingen en het ontwikkelteam van onze moederorganisatie House of HR.
Square staat aan de vooravond van een volgende ontwikkelfase: de ambitie is helder en er zijn volop ideeën, maar het gezamenlijk en voorspelbaar realiseren daarvan vraagt om iemand die er overzicht in brengt.
Concreet betekent dat: je levert op voor vijf labels tegelijk, het ontwikkelteam waarmee je werkt zit bij House of HR in België, en releases komen in golven, periodes van intensief opleveren wisselen af met periodes van voorbereiden.
Jij zorgt dat mensen, besluiten en werkzaamheden op het juiste moment samenkomen en dat afhankelijkheden zichtbaar zijn voordat ze in de weg gaan zitten.
Je werkt nauw samen met de Product Owner.
Die bepaalt de productvisie, prioriteiten en gewenste gebruikerswaarde; jij zorgt er samen met het team voor dat die plannen haalbaar worden en ook waargemaakt.
Je coördineert de oplevering en geeft geen leiding aan het team.
De baan Je krijgt de ruimte en het mandaat om onze manier van werken verder te professionaliseren: je zorgt dat het team focus houdt, dat stakeholders weten waar ze aan toe zijn en dat releases gecontroleerd plaatsvinden.
Je vertaalt de roadmap naar een realistische planning en bewaakt die je weet op elk moment wat de status is van elk traject en kunt dat in één minuut uitleggen.
Je houdt voortgang, capaciteit en afhankelijkheden inzichtelijk en legt besluiten vast, zodat terug te vinden is wat we hebben afgesproken en opgeleverd.
Je stemt af met de Product Owner, het ontwikkelteam van House of HR en andere interne teams, en zorgt dat blokkades niet blijven liggen.
Je voert het gesprek met stakeholders over haalbaarheid, scope en timingook als iets later of kleiner moet.
Je krijgt het mandaat om onrealistische toezeggingen ter discussie te stellen en nieuwe verzoeken af te wegen tegen wat er al ligt.
Je faciliteert refinement-, plannings- en evaluatiesessies en zorgt voor een beheerste releaseplanning en een nette overdracht naar beheer.
Je stuurt daarbij niet alleen op planningen en processen.
Je kijkt naar het volledige deliveryproces en creëert de omstandigheden waarin het team samen verantwoordelijkheid kan nemen.
#J-18808-Ljbffr
Digital IT Projectmanager in Nijkerk werkgever: Covebo Group
Als Assemblage Monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale werksfeer en de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van geavanceerde gewasbeschermingsmachines die wereldwijd worden gebruikt. Bovendien zorgen we voor een goede balans tussen werk en privéleven, zodat je met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital IT Projectmanager in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Covebo Group te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfCovebo Group je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Covebo Group. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Covebo Group te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital IT Projectmanager in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Covebo Group.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Covebo Group en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Covebo Group
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Digital IT Projectmanager goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Covebo Group inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
