In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer commerciële strategieën voor duurzame groei en verbinding tussen vestigingen.
- Bedrijf: Covebo Bouw & Techniek, een toonaangevende speler in de bouwsector met groeipotentieel.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, ondernemingsvrijheid en de kans om impact te maken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van een directieteam en stimuleer samenwerking en prestaties.
- Waarom deze baan: Leid de commerciële koers en maak het verschil in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële strategie en leiderschap, met focus op sales en recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Covebo Bouw & Techniek heeft een stevige positie in de Nederlandse markt én de ambitie om verder te groeien. Niet door simpelweg méér te verkopen, maar door scherper te kiezen waar we willen winnen, commerciële kansen beter te benutten en onze organisatie verder te professionaliseren. Als Commercieel Directeur geef jij richting aan die volgende fase. Je ontwikkelt de commerciële koers, verbindt onze 16 vestigingen en bouwt aan duurzame groei. Met behoud van het lokale ondernemerschap dat Covebo zo sterk maakt.
Jouw opdracht
Als Commercieel Directeur maak je deel uit van het directieteam van Covebo Bouw & Techniek. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling én realisatie van onze commerciële strategie. Onze commerciële kracht ligt dicht bij de markt. Vestigingen en teams hebben veel ondernemingsvrijheid en verantwoordelijkheid voor hun eigen klanten en resultaten. Jij brengt daar richting, focus en gezamenlijke slagkracht in. Je kijkt daarbij verder dan sales alleen. In een markt waarin technisch vakmanschap schaars is, vraagt commerciële groei om scherpe keuzes. Welke klanten en marktsegmenten bieden kansen? Waar kunnen we ons onderscheiden? En hoe verbinden we commerciële ambities met onze recruitmentcapaciteit? Jij brengt sales, recruitment, marktkennis en data samen en vertaalt dit naar duurzame groei in plaatsingen, omzet en rendement.
Hier maak jij het verschil
- Commerciële strategie en groei: Je bepaalt waar we willen groeien, welke klantsegmenten, regio's en technische specialismen prioriteit krijgen en vertaalt dit naar concrete commerciële doelstellingen en resultaten.
- Sales en recruitment verbinden: Je zorgt dat commerciële kansen en beschikbaarheid van vakmensen beter op elkaar aansluiten. Je stuurt op klanten en proposities waar vraag, talent, plaatsingskansen en rendement samenkomen.
- Commerciële professionalisering: Je versterkt onze commerciële werkwijze rondom accountmanagement, new business, CRM, forecasting en funnelmanagement. Je maakt prestaties inzichtelijk en helpt vestigingen structureel beter te presteren.
- Strategische klanten en marktontwikkeling: Je ontwikkelt landelijke accounts en partnerships, speelt een belangrijke rol bij complexe commerciële trajecten en vertaalt marktontwikkelingen naar nieuwe kansen en onderscheidende proposities.
- Leiderschap en performance: Je verbindt mensen, teams en belangen, benut data en technologie om betere beslissingen te nemen en vertaalt strategie naar meetbare resultaten. Je geeft richting zonder het lokale ondernemerschap over te nemen.
Commercieel directeur in Nijkerk werkgever: Covebo Group
Als Assemblage Monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale werksfeer en de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van geavanceerde gewasbeschermingsmachines die wereldwijd worden gebruikt. Bovendien zorgen we voor een goede balans tussen werk en privéleven, zodat je met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel directeur in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Covebo Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercieel directeur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel directeur in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Covebo Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Covebo Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Covebo Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Covebo Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercieel directeur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Covebo Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
