In één oogopslag
- Taken: Leid een team van agro-adviseurs en stimuleer samenwerking en groei binnen de agrarische sector.
- Bedrijf: Countus, een toonaangevende speler in agrarisch advies met focus op collegialiteit en kwaliteit.
- Voordelen: Direct een contract voor onbepaalde tijd, competitief salaris en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Minimaal 30 vakantiedagen en uitgebreide scholingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en ontwikkel jezelf als leider in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO+ niveau, ervaring in agrarisch advies en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6702 - 8156 € per maand.
Binnen de nieuwe structuur van de dienstenkolom Advies+ bouwen we verder aan sterke clusters, waaronder het cluster Bedrijfsadvies. Vanuit dit cluster ondersteunen we agrarische ondernemers bij vraagstukken rondom strategie, groei, financiering en bedrijfsopvolging. Voor het cluster Regio Oost, aangevuld met Mill, bestaande uit Ommen, Hardenberg, Markelo, Staphorst, Groenlo, Enschede, Barneveld/Ede, Wageningen en Odijk zoeken we een Teamleider Agro-Advies. Een sterke persoonlijkheid die richting geeft, verbinding creëert en collega’s helpt zich verder te ontwikkelen. Iemand die energie krijgt van bouwen aan sterke teams, samenwerking stimuleert en inspeelt op ontwikkelingen en kansen binnen de agrarische sector.
In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken op de verdere ontwikkeling van onze adviespraktijk én op de groei van onze collega’s binnen Bedrijfsadvies. Je standplaats is de vestiging die het dichtst bij je woonplaats ligt. Daarnaast zul je regelmatig tussen de verschillende vestigingen reizen.
Jouw impact als Teamleider Agro-Advies Oost:
- Verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team agro-advies Oost.
- Zorgen voor optimale samenwerking, kennisdeling en hoog niveau van klantadvies.
- Vertalen van strategische doelstellingen naar een helder businessplan en sturen op resultaat, kwaliteit en groei.
- Verbindende leider die medewerkers helpt zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
- Portefeuillehouder van één van de vier strategische sturingskwadranten binnen jouw cluster: HR, Kwaliteit, Bedrijfsvoering of Klant & markt.
- Coördinerende, signalerende en implementerende rol voor het gehele cluster.
- Afhankelijk van je profiel ook optreden als proceseigenaar binnen Businessprocesmanagement (BPM) en verantwoordelijkheid nemen voor procesverbetering.
- Zichtbaar in de markt en actief bijdragen aan het versterken van de positie van Countus in de agrarische sector.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en realiseren van het businessplan van het team dat ingebed is in het clusterplan.
- Sturen op financiële resultaten, productiviteit en rendement van je team.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van adviseurs binnen je team.
- Versterken van samenwerking met de dienstenkolom Accountancy + en clusters die gekoppeld zijn aan jouw adviesteam.
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met agrarische ondernemers.
- Signaleren van ontwikkelingen in de agrarische sector en deze vertalen naar advieskansen.
- Initiëren van kennisdeling, vakontwikkeling en innovatieve adviesdiensten.
- Actieve rol in het cluster-MT vanuit jouw portefeuille.
- Bijdragen aan organisatiebrede thema’s als portefeuillehouder van één van de strategische sturingskwadranten.
- Zo'n 30% van je tijd werk je mee in de business met je eigen klantadviezen.
- Eventueel optreden als ketenproceseigenaar (BPM) en bijdragen aan procesverbetering.
Wat breng jij mee?
- Ondernemende leider met sterke affiniteit met de agrarische sector - melkvee en/of intensieve veehouderij.
- Combinatie van inhoudelijke kennis met leiderschap en het vermogen om professionals te motiveren.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren relevante werkervaring binnen agrarisch advies.
- Sterk kwaliteitsbewustzijn en oog voor professionele standaarden.
- Ervaring met het begeleiden, aansturen en coachen van professionals (bij voorkeur met permanente educatie (PE) verplichtingen).
- Sterk verbindend en samenwerkingsgericht leiderschap.
- Strakke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om teams ook op afstand effectief te begeleiden.
- Stimuleren van ontwikkeling, ondernemerschap en kennisdeling binnen teams.
- Affiniteit met de agrarische sector en de ontwikkelingen daarin.
Wat bieden wij jou?
- Werken in een omgeving waar collegialiteit, toegankelijkheid en kwaliteit hand in hand gaan.
- Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de teams én de dienstverlening in de regio Oost.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Salaris van € 6.702,18 tot € 8.155,80 bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8,4% vakantietoeslag.
- Minimaal 30 vakantiedagen (fulltime) en de mogelijkheid om te (ver)kopen.
- Dienstverband voor 32, 36 of 40 uur per week met flexibele werktijden.
- Medewerkersparticipatieregeling.
- Goede mobiliteitsregeling en uitstekende pensioenregeling.
- Uitgebreid scholingsaanbod, thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma (fietsplan, sportkorting en zorgverzekering).
Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier, met ruimte voor balans en initiatief.
Teamleider Agro-Advies Oost werkgever: Countus
Countus is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke teamcultuur bevordert. Met een focus op verbindend leiderschap en groei, biedt de organisatie volop kansen voor professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een dynamische omgeving. Werken bij Countus betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt aan strategische doelstellingen en bijdraagt aan de agrarische sector in Oost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Agro-Advies Oost kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Agro-Advies Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Countus aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Countus wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Countus kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Countus
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
