In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw duurzame klantrelaties in de agrarische sector.
- Bedrijf: Countus, een betrokken organisatie met focus op agrarische ondernemers.
- Voordelen: Direct een contract, competitief salaris, hybride werken en 30+ vakantiedagen.
- Overige informatie: Toegankelijke sfeer met ruimte voor ontwikkeling en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te ontwikkelen en samen resultaten te behalen.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in accountancy en leiderschap of ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 6702 - 8803 € per maand.
Ben jij een mensgerichte leider die graag samen met een team het verschil maakt voor agrarische ondernemers? Als Businessteam Directeur Groenlo geef je leiding aan een betrokken team, bouw je aan duurzame klantrelaties en krijg je de ruimte om samen met collega’s de koers van de vestiging en het cluster verder vorm te geven. Een veelzijdige rol waarin jouw leiderschap, ondernemerschap en kennis van de agrarische sector samenkomen.
Locatie: Groenlo Agro WO 32-40 uur
Waarom zou je voor Countus kiezen? Omdat je bij ons meer krijgt dan een leuke baan!
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van € 6.702,18 tot maximaal € 8.803,40 bruto per maand op basis van 40 uur;
- 8,4% vakantietoeslag;
- Goede mobiliteitsregeling, waarbij je ook kunt kiezen voor een leaseauto;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen;
- Uitgebreid scholingsaanbod en een vitaliteitsprogramma.
Hoe gaat mijn werk als Businessteam Directeur eruitzien? Als Businessteam Directeur geef jij leiding aan het agrarische businessteam in Groenlo. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw collega's, de resultaten van het team en het verder versterken van onze positie in de regio. Je combineert mensgericht leiderschap met ondernemerschap en blijft tegelijkertijd vakinhoudelijk betrokken bij onze klanten.
Je besteedt ongeveer 70% van je tijd aan het aansturen en ontwikkelen van jouw team. De overige 30% werk je declarabel voor je eigen klantenportefeuille, bijvoorbeeld als Accountant, Fiscalist of Ondernemersadviseur. Zo houd je feeling met de dagelijkse praktijk en de uitdagingen van onze klanten.
Bovendien maak je deel uit van het cluster-MT, waarin vier aandachtsgebieden centraal staan:
- Bedrijfsvoering: sturen op financiële resultaten, productiviteit en efficiënte werkprocessen.
- HR: mensgericht leiderschap, talentontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap.
- Klant & Markt: commerciële kansen benutten, klantrelaties versterken en inspelen op marktontwikkelingen.
- Kwaliteit: vakmanschap stimuleren en de kwaliteit van onze dienstverlening continu verbeteren.
Binnen het cluster-MT krijgt iedere Businessteam Directeur de verantwoordelijkheid voor één van deze vier aandachtsgebieden. De verdeling bepalen jullie onderling, op basis van ieders kwaliteiten en interesses. Samen vertalen jullie de koers van Countus naar concrete plannen en doelstellingen voor het cluster.
Met wie ga ik werken? Binnen kantoor Groenlo stuur je een team van ongeveer 25 collega’s met verschillende specialismen aan en helpen jullie met name agrarische ondernemers en (een kleiner deel) MKB-klanten bij uiteenlopende financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. Je bent daarnaast veel in contact met ondernemers in de regio. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, kent de ontwikkelingen binnen de agrarische sector en weet wat er speelt bij onze klanten. Zo ben je niet alleen betrokken bij je team, maar ook zichtbaar en betrokken in de regio.
Dit team maakt onderdeel uit van het Cluster Oost, waaronder ook de teams Markelo, Hardenberg en Enschede vallen. Binnen Cluster Oost zijn de lijnen kort en is er veel ruimte om kennis te delen en met elkaar te sparren. De sfeer is toegankelijk en betrokken: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en samen met collega’s te werken aan de ontwikkeling van klanten, teams en de regio.
Naast Groenlo beschikt het team over een satellietkantoor in Doetinchem. Beide locaties vormen samen één team, waarbij jullie onderling bepalen wie vanuit welke locatie werkt. Als Businessteam Directeur ben je zelf gemiddeld één dag per week aanwezig in Doetinchem, zodat je op beide locaties zichtbaar en betrokken bent.
Wanneer past de functie van Businessteam Directeur bij mij? Je gaat je hier zeker thuis voelen als je mensen graag in beweging krijgt, makkelijk contact maakt en kansen ziet voor klanten, collega’s en Countus. Je krijgt energie van verantwoordelijkheid, ondernemerschap en het verder ontwikkelen van een team en de regio. Je vindt het belangrijk om samen resultaten te behalen, maar ook om oog te hebben voor de mensen om je heen. Je weet wat er speelt bij ondernemers en vindt het interessant om mee te denken over hun toekomst.
Je herkent jezelf in:
- WO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen accountancy en/of zakelijke dienstverlening;
- Ervaring met leidinggeven óf de ambitie om hierin de volgende stap te zetten;
- Affiniteit met de agrarische sector;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Een ondernemende en commerciële instelling;
- De motivatie om jezelf, je team en Countus verder te ontwikkelen.
Klaar voor de volgende stap? Ben jij de Businessteam Directeur die graag een team verder laat groeien en samen met collega’s wil bouwen aan de toekomst van Countus in de regio? Nieuwsgierig geworden? Kom kennismaken en ontdek wat de Countus Groep voor jou kan betekenen!
Businessteam Directeur Groenlo in Doetinchem werkgever: Countus
Countus is een uitstekende werkgever die jouw ontwikkeling vooropstelt en een gezonde werkcultuur bevordert. Met een dynamische rol als Branchespecialist Intensief krijg je de kans om je expertise in de varkens- en pluimveehouderij in te zetten, terwijl je geniet van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Het team Bedrijfsadvies biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de klanttevredenheid, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businessteam Directeur Groenlo in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Countus en kun je je enthousiasme voor de rol van Businessteam Directeur Groenlo beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businessteam Directeur Groenlo in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Countus.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Countus. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Countus
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Countus, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Businessteam Directeur Groenlo is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Countus werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
