In één oogopslag
- Taken: Leid een betrokken team en bouw duurzame klantrelaties in de agrarische sector.
- Bedrijf: Countus, een mensgerichte organisatie met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Direct een contract, competitief salaris, hybride werken en minimaal 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Toegankelijke sfeer met ruimte voor gezelligheid en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en ontwikkel jezelf en je team.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau, ervaring in accountancy en leiderschap of ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 6702 - 8803 € per maand.
Ben jij een mensgerichte leider die graag samen met een team het verschil maakt voor agrarische ondernemers? Als Businessteam Directeur Groenlo geef je leiding aan een betrokken team, bouw je aan duurzame klantrelaties en krijg je de ruimte om samen met collega’s de koers van de vestiging en het cluster verder vorm te geven. Een veelzijdige rol waarin jouw leiderschap, ondernemerschap en kennis van de agrarische sector samenkomen.
Locatie: Groenlo Agro WO 32-40 uur
Waarom zou je voor Countus kiezen? Omdat je bij ons meer krijgt dan een leuke baan!
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van € 6.702,18 tot maximaal € 8.803,40 bruto per maand op basis van 40 uur;
- 8,4% vakantietoeslag;
- Goede mobiliteitsregeling, waarbij je ook kunt kiezen voor een leaseauto;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen;
- Uitgebreid scholingsaanbod en een vitaliteitsprogramma.
Hoe gaat mijn werk als Businessteam Directeur eruitzien? Als Businessteam Directeur geef jij leiding aan het agrarische businessteam in Groenlo. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw collega's, de resultaten van het team en het verder versterken van onze positie in de regio. Je combineert mensgericht leiderschap met ondernemerschap en blijft tegelijkertijd vakinhoudelijk betrokken bij onze klanten.
Je besteedt ongeveer 70% van je tijd aan het aansturen en ontwikkelen van jouw team. De overige 30% werk je declarabel voor je eigen klantenportefeuille, bijvoorbeeld als Accountant, Fiscalist of Ondernemersadviseur. Zo houd je feeling met de dagelijkse praktijk en de uitdagingen van onze klanten.
Bovendien maak je deel uit van het cluster-MT, waarin vier aandachtsgebieden centraal staan:
- Bedrijfsvoering: sturen op financiële resultaten, productiviteit en efficiënte werkprocessen.
- HR: mensgericht leiderschap, talentontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap.
- Klant & Markt: commerciële kansen benutten, klantrelaties versterken en inspelen op marktontwikkelingen.
- Kwaliteit: vakmanschap stimuleren en de kwaliteit van onze dienstverlening continu verbeteren.
Binnen het cluster-MT krijgt iedere Businessteam Directeur de verantwoordelijkheid voor één van deze vier aandachtsgebieden. De verdeling bepalen jullie onderling, op basis van ieders kwaliteiten en interesses. Samen vertalen jullie de koers van Countus naar concrete plannen en doelstellingen voor het cluster.
Met wie ga ik werken? Binnen kantoor Groenlo stuur je een team van ongeveer 25 collega’s met verschillende specialismen aan en helpen jullie met name agrarische ondernemers en (een kleiner deel) MKB-klanten bij uiteenlopende financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. Je bent daarnaast veel in contact met ondernemers in de regio. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, kent de ontwikkelingen binnen de agrarische sector en weet wat er speelt bij onze klanten. Zo ben je niet alleen betrokken bij je team, maar ook zichtbaar en betrokken in de regio.
Dit team maakt onderdeel uit van het Cluster Oost, waaronder ook de teams Markelo, Hardenberg en Enschede vallen. Binnen Cluster Oost zijn de lijnen kort en is er veel ruimte om kennis te delen en met elkaar te sparren. De sfeer is toegankelijk en betrokken: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en samen met collega’s te werken aan de ontwikkeling van klanten, teams en de regio.
Naast Groenlo beschikt het team over een satellietkantoor in Doetinchem. Beide locaties vormen samen één team, waarbij jullie onderling bepalen wie vanuit welke locatie werkt. Als Businessteam Directeur ben je zelf gemiddeld één dag per week aanwezig in Doetinchem, zodat je op beide locaties zichtbaar en betrokken bent.
Wanneer past de functie van Businessteam Directeur bij mij? Je gaat je hier zeker thuis voelen als je mensen graag in beweging krijgt, makkelijk contact maakt en kansen ziet voor klanten, collega’s en Countus. Je krijgt energie van verantwoordelijkheid, ondernemerschap en het verder ontwikkelen van een team en de regio. Je vindt het belangrijk om samen resultaten te behalen, maar ook om oog te hebben voor de mensen om je heen. Je weet wat er speelt bij ondernemers en vindt het interessant om mee te denken over hun toekomst.
Je herkent jezelf in:
- WO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen accountancy en/of zakelijke dienstverlening;
- Ervaring met leidinggeven óf de ambitie om hierin de volgende stap te zetten;
- Affiniteit met de agrarische sector;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Een ondernemende en commerciële instelling;
- De motivatie om jezelf, je team en Countus verder te ontwikkelen.
Businessteam Directeur Groenlo werkgever: Countus
Countus is een uitstekende werkgever die jouw ontwikkeling vooropstelt en een gezonde werkcultuur bevordert. Met een dynamische rol als Branchespecialist Intensief krijg je de kans om je expertise in de varkens- en pluimveehouderij in te zetten, terwijl je geniet van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Het team Bedrijfsadvies biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de klanttevredenheid, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businessteam Directeur Groenlo kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Countus.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Countus naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Countus. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businessteam Directeur Groenlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Businessteam Directeur Groenlo bij Countus.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Countus.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Businessteam Directeur Groenlo bij Countus jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Countus gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Countus
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Countus en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
