Junior Assistent Accountant – Groei in Agro & Ondernemers

Junior Assistent Accountant – Groei in Agro & Ondernemers

Assen Fulltime 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Stel jaarrekeningen op en adviseer klanten in de agro- en MKB-sectoren.
  • Bedrijf: Countus Assen, een groeiend bedrijf met een focus op ontwikkeling.
  • Voordelen: Vast contract, flexibele werktijden, pensioenbijdrage en ruimte voor leren.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Groei stap voor stap naar zelfstandigheid met intensieve begeleiding.
  • Kwalificaties: Enthousiasme voor cijfers en bereidheid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Countus Assen zoekt een Junior Assistent Accountant die samen met ervaren collega’s jaarrekeningen opstelt en klanten adviseert binnen agro- en MKB-sectoren.

Je begint met administraties en IB/VPB-aangiften en groeit stap voor stap naar zelfstandig jaarrekeningen en rapportages.

Je krijgt intensieve begeleiding, een vast aanspreekpunt en ruimte voor leren en ontwikkeling, met een contract voor onbepaalde tijd en flexibele werktijden.

Een bijdrage aan pensioen en mobiliteit is geregeld.

#J-18808-Ljbffr

Junior Assistent Accountant – Groei in Agro & Ondernemers werkgever: Countus Groep B.V.

Countus is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in een dynamische en uitdagende rol als adviseur Nadeelcompensatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een positieve teamcultuur, krijg je de ruimte om je expertise uit te breiden en impact te maken in een maatschappelijk relevant vakgebied. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, ruime vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Countus Groep B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Assistent Accountant – Groei in Agro & Ondernemers kunt binnenhalen

✨Grijp je kans bij campus recruiting

Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Countus Groep B.V.!

✨Word lid van een professionele organisatie

In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!

✨Bereid je voor op cases en technische vragen

Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Countus Groep B.V., hebben een gestructureerde selectieprocedure.

✨Versterk je online aanwezigheid

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Countus Groep B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Assistent Accountant – Groei in Agro & Ondernemers te schitteren

Jaarrekeningen opstellen
Administratieve vaardigheden
IB/VPB-aangiften
Klantenadvies
Groei- en ontwikkelingsgericht
Samenwerken met collega's
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.

Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Countus Groep B.V. zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.

Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Countus Groep B.V.. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.

Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Countus Groep B.V.

✨Begrijp de kern van financiële controles

Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.

✨Kennis van relevante software is een must

Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.

✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel

In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.

✨Toon je passie voor cijfers

Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.