Principal

Strategische bouwer gezocht. Bouw jij graag aan de toekomst? Niet door harder te rennen, maar door slimmer te sturen? Zie jij een bouwproject als een complex spel van belangen, timing en keuzes? En ben jij degene die kalm blijft als het spannend wordt, richting geeft als er mist ontstaat en vertrouwen bouwt met opdrachtgever én team? Dan willen we je spreken. Word Principal bij Count & Cooper.

Opdrachtverantwoordelijk en strategisch aan zet

Als Principal werk je op het niveau waar projecten gewonnen of verloren worden: strategie, samenwerking en besluitvorming. Waar anderen versnellen in de hectiek, vertraag jij op het juiste moment. Jij brengt rust, scherpte en richting, zodat het team kan leveren. Je bent opdrachtverantwoordelijke en daarmee niet alleen inhoudelijk betrokken, maar ook eindverantwoordelijk voor het succes van de opdracht. Je helpt opdrachtgevers betere keuzes te maken door complexiteit terug te brengen tot een helder verhaal. Daarnaast bouw je relaties die blijven. Jij verbindt mensen, belangen en doelen met iedereen die ertoe doet in en rond het project. Je durft te confronteren als dat nodig is, maar altijd met oog voor het gezamenlijke resultaat. En je creëert een omgeving waarin teams eigenaarschap pakken en samen presteren.

Bij wie voeg jij je eigenlijk?

Count & Cooper is geen traditioneel projectmanagementbureau. Wij denken niet in ‘zo doen we het altijd’, maar in: ‘hoe kan het slimmer, sneller en beter’? Onze mensen zijn bevlogen, innovatief en altijd op zoek naar nieuwe olifantenpaadjes. We werken hands-on, met lef en zonder corporate rompslomp. We houden van hard werken, samen lachen en successen vieren. En we staan voor gedrag dat je terugziet in alles wat we doen: flair, moed, professionaliteit en verbindend vermogen.

Wat typeert jou als Principal

Je bent een stevige professional met flair. Je schakelt moeiteloos tussen strategische discussies en de realiteit van uitvoering, zonder te verzanden in details die niet bijdragen. Je bent kalm en overtuigend. Je ziet patronen waar anderen incidenten zien. En je maakt plannen niet omdat het moet, maar omdat het ergens aan bijdraagt: omdat er iets gebouwd moet worden en omdat je vooruitgang wilt organiseren.

Jouw bijdrage bij Count & Cooper

Als Principal ben je niet alleen verantwoordelijk voor projecten. Je draagt bij aan groei op strategisch niveau. Dit doe je door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en mee te bouwen aan onze positionering in de markt. Daarnaast ben je een rolmodel voor de Leads, helpt onze manier van werken verder brengen door te delen, te spiegelen en te ontwikkelen.

Wat is jouw perspectief bij ons?

Groeien bij Count & Cooper is geen loze belofte. We bieden een uitgebreid trainingsprogramma via de Count & Cooper Academy. Je kunt verdiepen met opleidingen, intervisies en high-performance coaching. Of verbreden richting disciplines zoals omgevingsmanagement, projectbeheersing of tendermanagement.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen €6.437,- en €8.956,- bruto per maand en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 7,85% bedraagt van de pensioengrondslag. Deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
• Mobiliteitsvergoeding van €960,- per maand of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
• 30 vakantiedagen, tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie.
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Klaar om écht het verschil te maken? We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.