In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve beautyproducten en strategieën voor groei.
- Bedrijf: Coty, een toonaangevend bedrijf in schoonheids- en persoonlijke verzorgingsproducten.
- Voordelen: Competitief salaris, kansen voor professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te werken met een creatief en gepassioneerd team.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten die de toekomst van beauty vormgeven en impact maken.
- Kwalificaties: Ervaring in merkbeheer, productontwikkeling en sterke commerciële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Coty ontwikkelt en produceert schoonheids- en persoonlijke verzorgingsproducten.
Taken:
- Leiden van de identificatie, evaluatie en uitvoering van strategische groeikansen buiten de innovatielijn.
- Ontwikkelen van retailer-exclusieve innovatieconcepten, kernproductprogramma's en lanceringsstrategieën met lokale teams en retailpartners.
- Creëren van cross-categorie collecties en merkplatforms die culturele partnerschappen benutten.
- Identificeren van commerciële whitespace-kansen om extra inkomsten te genereren, consumenten te werven en de merkrelevantie te versterken.
- Leiden van speciale innovatieprojecten, samenwerkingen, partnerschappen en gelimiteerde edities.
- Ontwikkelen van businesscases en commerciële aanbevelingen voor opkomende kansen in lijn met de merkstrategie en financiële doelstellingen.
- Beoordelen van marktpotentieel, consumentenbehoefte en schaalbaarheid met Consumer Insights, Business Operations en Key Local Markets.
- Verkennen van nieuwe bedrijfsmodellen, kanalen en gelegenheid-gebaseerde groeikansen.
- Identificeren van snel te realiseren kansen voor kernproducten en innovatie.
- Presents kansenbeoordelingen, aanbevelingen en voortgang aan het senior leiderschap.
- Identificeren van toekomstige product- en groeiruimtes voor duurzame, winstgevende groei.
- Vertalen van culturele, sociale, mode- en consumententrends in innovatiekansen.
- Ontwikkelen van lange termijn productplatforms voor duurzame groei.
- Bouwen en beheren van de wereldwijde segmentproductroadmap in lijn met merk- en commerciële doelstellingen.
- Creëren van baanbrekende innovatieconcepten, productterritoria en toekomstige platformkansen.
- Vormen van innovatiearchitectuur over hero-lanceringen, ondersteuning van de kernactiviteit en toekomstige pijplijninitiatieven.
- Ontwikkelen van consumentenvoordelen, claimsstrategieën en propositionterritoria.
- Balanceren van creativiteit, wenselijkheid en commerciële levensvatbaarheid in productplannen.
- Leiden van kernrenovatie- en innovatieprojecten van consumenteninzichten tot lancering.
- Partnerschap met R&D, Verpakking, CMI en Brand Communications-teams om productervaringen te leveren.
- Leiden van productontwerp, naamgeving, claims, schaduwarchitectuur, verpakkingsexpressie en de consumentenervaring.
- Sturen van ontwikkelingsbeslissingen om producten gedifferentieerd, consument-relevant en financieel levensvatbaar te houden.
- Beheren van projecttijdlijnen, budgetten en cross-functionele levering.
- De stem van de consument binnen het bedrijf vertegenwoordigen.
- Gebruik maken van onderzoek, sociale luistertechnieken, marktanalyse en trendvoorspelling om inzichten te onthullen.
- Begrijpen van Gen Z en Millennial consumentengedrag, motivaties, gebruik en aankoopdrijfveren.
- Inzichten vertalen naar product- en innovatiestrategieën en merkgroeikansen.
- Begrip opbouwen van wereldwijde consumentenreizen en opkomende schoonheidsbehoeften.
- Lever een commercieel robuuste product- en innovatielijn die incrementality stimuleert, de C1-bijdrage verbetert en langdurige merkengroei ondersteunt.
- Bouwen van businesscases en groeiplannen die consumentenwenselijkheid balanceren met financieel rendement.
- Beslissingen nemen over segmentportefeuilles die de winstgevendheid, premiumisatie en categorie-uitbreiding maximaliseren.
- Partnerschap met Business Operations om lanceringen uit te voeren en de innovatieprestaties te optimaliseren.
- Monitoren van product- en innovatiedoelstellingen en verbeteren van pijplijnproductiviteit, ROI en waardecreatie.
- Verbinden van CMI, IM, R&D, Business Operations, Brand Communications en Markten over segment- en productontwikkeling.
- Leiden van cross-functionele teams om product- en innovatie-excellentie te leveren.
- Bouwen van stakeholderrelaties en invloed uitoefenen op beslissingen op senior niveau.
- Presenteren van segmentgroeistrategieën en product- en innovatiesuggesties aan leiderschapsteams.
- Mentoren, coachen, ontwikkelen en inspireren van junior teamleden.
Vereisten:
- Significante ervaring in Global Brand Management, Innovatie, Productmarketing en Productontwikkeling.
- Ervaring met het leiden van succesvolle wereldwijde productlanceringen.
- Sterk begrip van consumentgerichte innovatie en portfoliomanagement.
- Bewezen vermogen om inzichten te vertalen naar commercieel succesvolle producten.
- Ervaring met het beïnvloeden van cross-functionele belanghebbenden in een matrixorganisatie.
- Sterke commerciële en financiële kennis.
- Consument-geobsedeerd, cultureel nieuwsgierig, commercieel gedreven, strategisch gefocust, creatief ambitieus, samenwerkend, moedig in besluitvorming en gepassioneerd over product en innovatie.
Voorwaarden:
- Overige.
brand marketing manager for rimmel in Amsterdam werkgever: Coty SA
Coty is een toonaangevende werkgever in de schoonheidsindustrie, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Werken bij Coty in Amsterdam biedt niet alleen de kans om deel uit te maken van een iconisch merkportfolio, maar ook een stimulerende werkomgeving die creativiteit en samenwerking bevordert. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle sociale initiatieven en de impact op het milieu minimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je brand marketing manager for rimmel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Coty SA.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Coty SA.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Coty SA; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Coty SA zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als brand marketing manager for rimmel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Coty SA.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Coty SA. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coty SA
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Coty SA. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Coty SA.
