In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en verbeter het onderhoudsproces binnen de Suikersectie.
- Bedrijf: Cosun Beet Company, pionier in de groene circulaire industrie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met grote projecten en serieuze autonomie.
- Waarom deze baan: Neem een sleutelrol in de transformatie en bouw aan een efficiënte onderhoudsorganisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt. Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.
Concreet betekent dit dat je:
- De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP).
- Werkt aan het verhogen van de benuttingsgraad van installaties.
- De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is.
- Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer.
- In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.
Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampagne, intercampagne: periodes van stilstandonderhoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.
Waarom dit een interessante rol is:
Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt. Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt. Daarnaast staan er de komende jaren de grootste projecten in de geschiedenis van de organisatie, met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.
Functie-eisen:
Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen. Daarnaast breng je mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde.
- Kennis van SAP is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders.
- Een proactieve en flexibele werkhouding.
Wat je terugkrijgt:
- Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) + 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
- Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company.
- Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector.
- Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
- Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie.
Waarom Cosun Beet Company?
Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.
Teamleider Maintenance in Dinteloord werkgever: Cosun
Cosun is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan een duurzame en circulaire wereld. Met een focus op professionalisering en standaardisatie binnen het Procurement centre of excellence, biedt Cosun een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien in je expertise en impact kunt maken op strategische inkoopbeslissingen. De hybride werkstructuur en de samenwerking met diverse businessgroepen in Breda zorgen voor een dynamische en collegiale sfeer, waarin innovatie en ontwikkeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Maintenance in Dinteloord kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Cosun. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Cosun waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Maintenance in Dinteloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Cosun.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Cosun!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cosun
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Cosun je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
