In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en strategische planning binnen een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Duynie, de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten met een circulaire toekomstvisie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.300 en €6.500, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Compact team met directe invloed op besluitvorming en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-analyse te combineren met businessstrategieën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 3-7 jaar ervaring in FP&A, sterke kennis van Power BI en Excel.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Duynie bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid in omzet, volumes, landen en complexiteit. Tegelijkertijd werken we aan een toekomstbestendige Finance-organisatie waarin standaardisatie, data, automatisering en fact-based decision making centraal staan. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zijn wij op zoek naar een FP&A Business Partner.
Als FP&A Business Partner krijg je een unieke kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van performance management binnen Duynie. Je bent niet de persoon die achteraf rapporteert wat er gebeurd is, maar degene die helpt bepalen wat er morgen moet gebeuren. In deze rol ben je de rechterhand van de Head of Business Performance en werk je nauw samen met de CFO, andere directieleden en managementteams binnen de verschillende businessunits van Duynie. Je helpt de organisatie beter te sturen op winstgevendheid, cashflow, werkkapitaal, investeringen en groei. Daarbij combineer je diepgaande analyses met een scherp gevoel voor de business.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategie en operatie. Op maandag werk je mee aan de strategische planning voor de komende jaren, op woensdag challenge je een investeringsvoorstel en op vrijdag bespreek je met de CFO welke acties nodig zijn om marges, volumes of cashflow te verbeteren. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om impact te maken. We hebben al veel inzichten en sturing, maar er kan nog veel gebouwd worden om de besluitvorming binnen Duynie verder te verbeteren. Omdat het team compact is, heb je direct invloed op de besluitvorming binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Je rapporteert aan de Head of Business Performance en werkt nauw samen met Finance Directors, business management en andere stakeholders binnen de organisatie.
Tot het takenpakket behoren de volgende werkzaamheden:
- Verantwoordelijk voor het budget-, forecast- en strategic planning proces;
- Voorbereiden van de maandelijkse Duynie Performance Reviews voor de Management Board van Cosun;
- Ontwikkelen van driver-based reporting, forecasting en scenarioplanning;
- Afstemming met de Finance Directors van de verschillende Duynie-divisies;
- Vertalen van financiële cijfers naar concrete managementacties;
- Uitvoeren van analyses op profitability, klanten, producten en werkkapitaal;
- Managen van het KPI-framework;
- Ondersteunen van het management van NWC en FCF;
- Verantwoordelijk voor executive reporting voor de Duynie Board en Cosun Business Reviews;
- Ontwikkelen van Power BI dashboards;
- Automatiseren van rapportages en processen;
- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van managementinformatie;
- Toepassen van AI en data-analyse binnen Finance;
- Verbinden van Finance, ICT en Business om datagedreven besluitvorming verder te versterken.
Werken bij Duynie: Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.
Wat breng je mee? Wij zoeken een sterke business partner die analytisch scherp is, zich verder wil ontwikkelen en energie krijgt van het combineren van data, finance en business. Je beschikt over:
- 3 tot 7 jaar ervaring binnen FP&A, Business Control of Business Partnering;
- Sterke kennis van Power BI, Excel en ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics 365;
- Affiniteit met data engineering en automatisering;
- Het vermogen om complexe analyses te vertalen naar heldere managementinzichten;
- De vaardigheden om op te treden als stevige sparringspartner voor management en directie;
- Een proactieve, gedreven en nieuwsgierige houding.
Aanvullende informatie: Wat bieden wij: Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de €4.300,- en €6.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
- Een functie voor 32-40 uur;
- 8% vakantietoeslag;
- Winstdelingsregeling;
- €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken (€2,40 netto per thuiswerkdag);
- Een gezellige werkplek met o.a. gratis fruit en frisdrank.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
FP&A Business Partner in Alphen aan den Rijn werkgever: Cosun
Cosun is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan een duurzame en circulaire wereld. Met een focus op professionalisering en standaardisatie binnen het Procurement centre of excellence, biedt Cosun een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien in je expertise en impact kunt maken op strategische inkoopbeslissingen. De hybride werkstructuur en de samenwerking met diverse businessgroepen in Breda zorgen voor een dynamische en collegiale sfeer, waarin innovatie en ontwikkeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je FP&A Business Partner in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Cosun.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Cosun.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Cosun.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als FP&A Business Partner in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Cosun te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Cosun waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Cosun.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Cosun. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cosun
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
