In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel productieteams, verbeter processen en waarborg kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Cosun Beet Company, een toonaangevende producent van suikerspecialiteiten.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een innovatieve fabriek.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen en processen te verbinden in een dynamische productieomgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in productie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren leidinggevende in productie die mensen, processen en verbeteringen met elkaar weet te verbinden? Krijg jij energie van een fabriek waar kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren elke dag centraal staan? Dan is dit een mooie kans om als Productieleider aan de slag te gaan binnen onze Specialiteitenfabriek in Roosendaal.
Bij Cosun Beet Company produceren we hoogwaardige suikerspecialiteiten voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie. In Roosendaal ligt de focus op vloeibare specialiteiten zoals vloeibare suiker, invertsuikerstroop en suikerstropen voor industriële toepassingen en consumenten. Als Productieleider ben jij verantwoordelijk voor een veilige, betrouwbare en efficiënte productieorganisatie.
Als Productieleider geef je richting aan de afdeling Productie binnen de Specialiteitenfabriek. Je vertaalt de doelstellingen van de fabriek naar een duidelijke aanpak voor jouw team en zorgt dat medewerkers begrijpen hoe hun bijdrage past binnen de bredere doelen van Cosun Beet Company. Het communiceren van lokale plannen en het motiveren van mensen richting gezamenlijke doelen staat hierbij centraal.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning, het bewaken van kwaliteit en veiligheid en het continu verbeteren van processen, procedures en werkmethoden. Het profiel benoemt expliciet het ontwikkelen en implementeren van procedures, het bijdragen aan beleid en richtlijnen en het signaleren van tekortkomingen in processen, systemen en procedures.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de ploegleiders en productieteams.
- Vertalen van de productiedoelstellingen naar duidelijke prioriteiten voor de afdeling.
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit, efficiency, leverbetrouwbaarheid en personele bezetting.
- Zorgen voor heldere werkafspraken, procedures en richtlijnen binnen productie.
- Signaleren van knelpunten in processen en deze samen met collega’s structureel verbeteren.
- Monitoren van prestaties binnen de afdeling en bijsturen waar nodig.
- Coachen van medewerkers en bijdragen aan hun ontwikkeling.
- Samenwerken met onder andere Technische Dienst, Kwaliteit, Logistiek, Planning en andere interne stakeholders.
- Bijdragen aan verbeterprojecten en projectmatig werken binnen de fabriek.
- Bewaken van budgetten en rapporteren van afwijkingen aan senior collega’s.
- Zorgen voor naleving van veiligheids-, gezondheids- en milieuregels en het aanspreken op veilig gedrag.
Wat maakt deze rol interessant? Deze functie zit precies op het snijvlak van mens, proces en verbetering. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse productie, maar ook met de verdere professionalisering van de afdeling. Je krijgt de ruimte om processen slimmer in te richten, verantwoordelijkheden goed te beleggen en medewerkers verder te ontwikkelen. In het profiel wordt ook expliciet benoemd dat deze rol kansen signaleert voor prestatieverbetering door verantwoordelijkheden anders te verdelen of rapportagelijnen aan te passen.
Je bent een leidinggevende die overzicht houdt, duidelijk communiceert en mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen de operatie van vandaag en de verbeteringen die nodig zijn voor morgen.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting levensmiddelentechnologie, procestechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring als leidinggevende binnen een productieomgeving.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
- Affiniteit met procesverbetering, TPM, Lean of vergelijkbare verbeterprogramma’s.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken.
- Inzicht in productieprocessen, veiligheid, kwaliteit en capaciteit.
- Vermogen om besluiten te nemen op basis van meerdere belangen, data en operationele prioriteiten.
- Financieel inzicht, bijvoorbeeld in budgetbewaking of kostenbewust werken.
- Een praktische, zichtbare en betrokken leiderschapsstijl.
Wat breng jij als persoon? Voor deze rol zoeken we iemand die duidelijkheid geeft, rustig blijft bij complexiteit en eigenaarschap stimuleert binnen het team. Het succesprofiel benoemt onder andere effectief communiceren, omgaan met complexiteit, accountability, besluitvaardigheid, talentontwikkeling en plannen en organiseren als belangrijke competenties voor deze functie.
Dat betekent dat je:
- Duidelijk communiceert en verwachtingen helder maakt.
- Complexe informatie kunt vertalen naar praktische acties.
- Mensen aanspreekt op afspraken en resultaten.
- Goede en tijdige besluiten neemt.
- Medewerkers helpt groeien in hun rol.
- Werk slim organiseert en prioriteiten stelt.
- Samenwerking zoekt met collega’s binnen en buiten productie.
Aanvullende informatie: Eindejaarsuitkering van 8,33%, Vakantiegeld van 8%, Toppensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
Productieleider in Roosendaal werkgever: Cosun Beet Company
Als Medewerker Project Support bij ons bedrijf ben je niet alleen een cruciale schakel in het projectteam, maar profiteer je ook van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een aantrekkelijke pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Cosun Beet Company!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Cosun Beet Company en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Cosun Beet Company kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Cosun Beet Company een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Cosun Beet Company.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cosun Beet Company
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Cosun Beet Company. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Cosun Beet Company aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
