HR Adviseur in Beuningen

HR Adviseur in Beuningen

Beuningen Fulltime 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer leidinggevenden en ondersteun bij HR-vraagstukken en teamontwikkeling.
  • Bedrijf: Cornelissen, een organisatie die vooruitgang en ontwikkeling centraal stelt.
  • Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het versterken van teams en maak impact op de werkcultuur.
  • Kwalificaties: MBO/HBO in HRM en minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het versterken van onze organisatie en het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap. Je bent een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere HR-thema's en helpt leidinggevenden om hun teams succesvol te laten functioneren. Met jouw praktische aanpak, frisse blik en adviesvaardigheden draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.

Jouw rol als HR Adviseur:

  • Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor Hoofdkantoor (Shared Service afdelingen), Logistiek en evt andere onderdelen.
  • Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom.
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-uitdagingen.
  • Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met leidinggevenden en de casemanager.
  • Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en het versterken van de medewerkersreis.
  • Je signaleert HR-knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
  • Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling.
  • Je zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO-afspraken en HR-beleid.
  • Je maakt HR-rapportages en analyses die bijdragen aan betere besluitvorming.
  • Je vertegenwoordigt HR in relevante overlegstructuren binnen jouw aandachtsgebied.
  • Je ondersteunt bij verandertrajecten en teamontwikkeling.

Jouw impact:

Als HR Adviseur ben je zichtbaar in de organisatie en weet je wat er speelt. Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en HR. Met jouw praktische advies, betrokkenheid en eigenaarschap help je leidinggevenden om betere keuzes te maken en draag je bij aan een positieve werkcultuur. Je krijgt de kans om jouw HR-kennis verder uit te bouwen en door te groeien naar een volwaardige businesspartnerrol binnen een dynamische organisatie.

Dit krijg je als HR Adviseur bij ons:

  • Salaris volgens schaal G, tot € 4585,71 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Een fulltime dienstverband, 32 uur is bespreekbaar.
  • 24 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget.
  • Standplaats is Beuningen.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken op te pakken en verbeteringen door te voeren.

Dit breng je als HR Adviseur mee:

Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een gedreven HR-professional die graag adviseert, initiatief neemt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat we verder belangrijk vinden:

  • MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Support med.
  • Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsinstrumenten.
  • Affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-strategie.
  • Ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
  • Je bent vaardig met HR-systemen (o.a. AFAS, MS Office en Teams).
  • Je kunt goed analyseren, prioriteiten stellen en zelfstandig werken.
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij? Sluit jij je aan bij Team Cornelissen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

HR Adviseur in Beuningen werkgever: Cornelissen Groep

Cornelissen Logistics is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en collegiale werkomgeving. Met een modern pand in Beuningen dat voldoet aan de hoogste duurzaamheidsstandaarden, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop ruimte voor persoonlijke groei en opleiding. De hands-on cultuur, waar humor en samenwerking centraal staan, maakt het een plek waar je elke dag met plezier naartoe gaat.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Cornelissen Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR Adviseur in Beuningen kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Cornelissen Groep!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Cornelissen Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Beuningen te schitteren

HR-adviesvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen
Kennis van arbeidsrecht
Ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten
Wervings- en selectiekennis
Kennis van HR-systemen (bijv. AFAS, MS Office, Teams)

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Cornelissen Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Cornelissen Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Cornelissen Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cornelissen Groep

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Cornelissen Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Cornelissen Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Cornelissen Groep.