In één oogopslag
- Taken: Leid de payroll operaties en verbeter processen binnen een internationaal team.
- Bedrijf: Werken bij een wereldleider in de hospitality sector.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en uitstekende carrièrekansen.
- Overige informatie: Ondersteunend leiderschap en een collaboratieve internationale teamomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met internationale samenwerking.
- Kwalificaties: 2-3 jaar ervaring in Duitse payroll en vloeiend in Duits en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 66000 - 72000 € per jaar.
Talen: Vloeiend Duits en Engels vereist
Werkwijze: Hybride (3 dagen op kantoor)
Een spannende kans om deel uit te maken van een wereldwijde leider in de horeca als Payroll Manager binnen het Duitse Shared Services-team. Dit is een hands-on leiderschapsrol die verantwoordelijk is voor het leveren van nauwkeurige en conforme payrolldiensten voor meerdere entiteiten, terwijl je een klein team leidt en continue procesverbeteringen stimuleert. In nauwe samenwerking met HR, Financiën en externe payrollproviders speel je een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte, conforme en hoogpresterende payrollfunctie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van end-to-end payrolloperaties voor meerdere entiteiten
- Beheren, coachen en ontwikkelen van een team van drie payrollprofessionals
- Zorgdragen voor naleving van Duitse payroll-, belasting- en sociale zekerheidsregels
- Toezicht houden op payrollsystemen, rapportages, audits en kwaliteitscontroles
- Samenwerken met HR, Financiën, auditors en externe payrollproviders
- Stimuleren van payrollprocesverbeteringen, standaardisatie en automatisering
- Ondersteunen van payrollsysteemtesten, documentatie en gebruikersopleiding
Vereisten
- 2–3+ jaar ervaring in Duitse payroll
- Sterke kennis van Duitse payrollwetgeving, belasting- en sociale zekerheidsvereisten
- Eerdere leidinggevende ervaring is een voordeel, maar niet essentieel voor de juiste kandidaat
- Ervaring in een shared services- of multi-entiteit omgeving is voordelig
- Sterke analytische vaardigheden met uitstekende aandacht voor detail
- Ervaring met payrollsystemen; kennis van SAP Payroll is een pluspunt
- Vloeiend Duits en Engels zijn essentieel
Wat wordt aangeboden
- €66.000–€72.000 basissalaris + bonus
- Hybride werken met drie kantoor dagen per week
- Uitstekende carrièremogelijkheden binnen een wereldwijde horecabedrijf
- Ondersteunend leiderschap en een samenwerkend internationaal team
- Medewerker accommodatie tarieven bij reizen binnen het hotelnetwerk
Payroll Manager - Relocate to Frankfurt werkgever: COREcruitment Ltd
Bij ons 5-sterren luxe hotel in Rotterdam bieden we een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor onze culinaire teamleden. Als Chef de Partie krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een hoogstaand gastronomisch aanbod, terwijl je profiteert van aantrekkelijke medewerkersvoordelen en kortingen. Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat streeft naar uitmuntendheid en creativiteit in de keuken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Manager - Relocate to Frankfurt kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij COREcruitment Ltd die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij COREcruitment Ltd kan solliciteren voor de functie van Payroll Manager - Relocate to Frankfurt! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Manager - Relocate to Frankfurt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat COREcruitment Ltd drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COREcruitment Ltd
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij COREcruitment Ltd.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe COREcruitment Ltd medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
