Financial Accountant

Financial Accountant

Full Time Op locatie
COREcruitment Ltd

In één oogopslag

  • Taken: Beheer financiële processen en verbeter systemen in een dynamische internationale omgeving.
  • Bedrijf: Groeiende hospitality onderneming met een samenwerkende cultuur.
  • Voordelen: Maandsalaris van €3,000–€3,200, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Samenwerken met een internationaal team en ruimte voor groei.
  • Waarom deze baan: Werk in een internationale setting en maak impact op financiële processen.
  • Kwalificaties: Afgestudeerd in Finance of Accounting met ervaring in een financiële rol.

Financial Accountant

Location: Amsterdam, Netherlands

Salary: €3,000–€4000 per month

Languages: Fluent English and Dutch required. German and/or French are a plus.

We're looking for a Financial Accountant to join the finance team of a growing hospitality business with operations across multiple European markets. This is a varied role offering exposure to accounting, treasury, payments, reconciliations, and finance process improvements within a dynamic international environment.

The Role

  • Manage accounts payable and accounts receivable activities.
  • Prepare weekly
  • Financial Accountant werkgever: COREcruitment Ltd

    Bij ons 5-sterren luxe hotel in Rotterdam bieden we een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor onze culinaire teamleden. Als Chef de Partie krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een hoogstaand gastronomisch aanbod, terwijl je profiteert van aantrekkelijke medewerkersvoordelen en kortingen. Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat streeft naar uitmuntendheid en creativiteit in de keuken.

    COREcruitment Ltd

    Contactgegevens:

    Recruitmentteam van COREcruitment Ltd

    Hupjob Expertadvies🤫

    Zo denken wij dat je Financial Accountant kunt binnenhalen

    ✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

    In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij COREcruitment Ltd.

    ✨Wees actief in professionele communities

    Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

    ✨Schakel je universiteit in

    Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar COREcruitment Ltd.

    ✨Toon je passie en expertise

    Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor COREcruitment Ltd.

    Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Accountant te schitteren

    Financiële verslaglegging
    Boekhouding
    Treasury management
    Betalingen en reconciliaties
    Cashflowbeheer
    Intercompany transacties
    Communicatie met leveranciers

    Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

    Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij COREcruitment Ltd te versterken.

    Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij COREcruitment Ltd waarderen.

    Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij COREcruitment Ltd.

    Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij COREcruitment Ltd. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

    Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COREcruitment Ltd

    ✨Begrijp de cijfers

    Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

    ✨Ken je tools

    Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

    ✨De kracht van communicatie

    In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

    ✨Bereid je voor op gedragsvragen

    In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.