In één oogopslag
- Taken: Leid een marketingteam en ontwikkel strategieën voor merkversterking en klantbetrokkenheid.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf in de horeca met een focus op groei en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Een rol met ruimte voor creativiteit en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en vorm de marketingfunctie naar jouw visie.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing, leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Locatie: Amsterdam
Salaris: € Competitief
Startdatum: ASAP
We zijn momenteel op zoek naar een ervaren Marketing Manager voor het kantoor van onze klant in Amsterdam. Onze klant is een dynamische speler in de horeca-industrie.
Over de rol
Onze klant zoekt een ervaren Marketing Manager om een volledig interne marketingafdeling te leiden. In deze rol definieer en voer je de algehele marketingstrategie uit in nauwe samenwerking met de commerciële en operationele leiding. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van het merk, het stimuleren van gasten- en klantbetrokkenheid via verschillende kanalen, en het vertalen van commerciële doelen naar effectieve campagnes. Van merkpositionering en digitale aanwezigheid tot content, campagnes en partnerschappen — je hebt volledige verantwoordelijkheid over de marketingfunctie en een echte impact op de groei van het bedrijf.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van de jaarlijkse marketingstrategie, afgestemd op commerciële doelstellingen en merkvisie
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een multidisciplinair team (social media, grafisch ontwerp, accountmanagement)
- Eigenaar van het marketingbudget en zorgen voor optimale toewijzing over kanalen en campagnes
- Sturen van merkpositionering en consistentie over alle contactpunten, zowel online als offline
- Stimuleren van digitale marketingprestaties: website, SEO/SEA, e-mail, sociale media en campagnes
- Samenwerken met commerciële en operationele teams ter ondersteuning van de omzetdoelen (F&B, kamers, evenementen)
- Beheren van relaties met externe bureaus, partners en leveranciers waar relevant
- Monitoren van KPI's, rapporteren over prestaties en continu optimaliseren van marketinginspanningen
- Zorgen voor een uitstekende gastenervaring in alle marketingcommunicatie
Belangrijkste vereisten
- Medium tot senior marketingprofiel met bewezen ervaring, bij voorkeur in de horeca-industrie
- Leiderschapservaring — in staat om een team van marketingprofessionals te begeleiden, motiveren en ontwikkelen
- Nederlands sprekend (native niveau niet vereist), met professioneel Engels
- Sterke strategische denker met een hands-on mentaliteit — comfortabel met zowel het stellen van richting als het zelf uitvoeren
- Brede marketingexpertise: merk, digitaal, content, campagnes en budgetbeheer
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
- Affiniteit met horecamerken en gastgerichte storytelling
Wat onze klant biedt
- Competitief, onderhandelbaar salaris plus bonus
- Hybride werkmodel mogelijk
- Een rol met echte impact, een gevestigd team en ruimte om de marketingfunctie vorm te geven
Marketing manager in Amsterdam werkgever: COREcruitment Ltd
Bij ons 5-sterren luxe hotel in Rotterdam bieden we een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor onze culinaire teamleden. Als Chef de Partie krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een hoogstaand gastronomisch aanbod, terwijl je profiteert van aantrekkelijke medewerkersvoordelen en kortingen. Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat streeft naar uitmuntendheid en creativiteit in de keuken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals COREcruitment Ltd.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door COREcruitment Ltd.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals COREcruitment Ltd; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij COREcruitment Ltd zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij COREcruitment Ltd.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij COREcruitment Ltd. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij COREcruitment Ltd
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor COREcruitment Ltd. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen COREcruitment Ltd.
