In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van P&O-beleid en adviseer het College van Bestuur.
- Bedrijf: CorDeo, een organisatie die christelijk onderwijs biedt aan 18 basisscholen.
- Voordelen: Salaris tot €7.401, uitstekende verlofregeling en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact op goed werkgeverschap en onderwijsontwikkeling binnen een betekenisvolle organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, strategisch sterk en een christelijke levensovertuiging.
Het verwachte salaris ligt tussen 6660 - 7401 € per maand.
Geloof, goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling komen samen in deze betekenisvolle strategische rol.
Voor Cor Deo zoeken we een ervaren Hoofd P&O met een christelijke levensovertuiging die vanuit deze basis wil bijdragen aan een organisatie waarin mensen tot hun recht komen en goed onderwijs voor kinderen centraal staat.
Als Hoofd P&O verbind je de strategische koers van Cor Deo met de ontwikkeling van mensen en organisatie.
Je geeft richting aan toekomstgericht P&O-beleid en adviseert het College van Bestuur (Cv B) over personele en organisatorische vraagstukken.
Daarbij kijk je verder dan beleid alleen: je hebt oog voor wat ontwikkelingen betekenen voor de mensen die iedere dag werken aan goed onderwijs.
Je maakt deel uit van het strategisch overleg met het Cv B, het Hoofd Onderwijs en de Bestuurssecretaris.
Vanuit die positie kijk je naar Cor Deo als geheel en verbind je P&O met andere organisatiebrede thema's, zoals onderwijs, financiën, huisvesting/facilitair en ICT.
Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, het onderwijs en het P&O-vakgebied en weet deze te vertalen naar keuzes die passen bij de identiteit, ambities en praktijk van Cor Deo.
Een belangrijke opgave is het verder vormgeven van goed werkgeverschap.
Juist in een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, vraagt dat om aandacht voor mensen én om duidelijke keuzes.
Thema's als leiderschap, duurzame inzetbaarheid, professionalisering, ontwikkeling en belonen komen samen in de vraag: hoe zorgen we ervoor dat mensen met plezier, betrokkenheid en vanuit hun talent kunnen bijdragen aan de missie van Cor Deo?
Vanuit jouw visie en expertise geef je hier richting aan.
Je kent de organisatie, bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er leeft.
Zo zorg je dat de juiste onderwerpen op het juiste moment aandacht krijgen en dat strategische keuzes ook daadwerkelijk betekenis krijgen in de praktijk.
Je werkt nauw samen met een deskundig en zelfstandig P&O-team.
Vanuit jouw rol geef je richting, bewaak je de samenhang en stimuleer je eigenaarschap.
Je benut de aanwezige expertise en zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment aandacht krijgen.
- Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelt, actualiseert en implementeert organisatiebreed P&O-beleid en bijbehorende instrumenten;
- Analyseert complexe personele en organisatorische vraagstukken en brengt verschillende belangen en perspectieven samen tot heldere adviezen;
- Bewaakt de samenhang en prioriteiten binnen het P&O-domein en agendeert belangrijke ontwikkelingen en vraagstukken tijdig;
- Onderhoudt een stevige en verbindende adviesrelatie met het Cv B, schoolleiders en collega's binnen het bestuurskantoor;
- Initieert en versterkt ontwikkelingen op thema's als goed werkgeverschap, arbeidsmarktkrapte, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, professionalisering, ontwikkeling en belonen.
- De Organisatie
Cor Deo scholengroep biedt christelijk onderwijs aan 18 basisscholen.
De naam Cor Deo laat zien waar de organisatie voor staat: Cor staat voor hart, voor kinderen en voor onderwijs.
En Deo voor de liefde van God.
Vanuit het motto ‘leren in vertrouwen’ zet Cor Deo zich dagelijks in om iedere leerling goed en christelijk onderwijs te bieden.
De scholen worden hierbij ondersteund vanuit het bestuurskantoor in Leusden.
Vanuit dit kantoor wordt onder andere ondersteuning geboden op het gebied van financiën, personeel & organisatie, ICT en onderwijs & kwaliteit.
Cor Deo is een organisatie die volop in ontwikkeling is.
De verdere ontwikkeling van de organisatie en haar mensen vraagt om een P&O-professional die niet alleen adviseert en beleid ontwikkelt, maar ook verbinding weet te leggen tussen de verschillende onderdelen van de organisatie.
Het P&O-team bestaat uit twee P&O Adviseurs en een Medewerker P&O. Het team is deskundig, betrokken en pakt zijn werkzaamheden met eigenaarschap op.
Als Strategisch Hoofd P&O geef je richting aan het P&O-domein en zorg je voor samenhang en prioritering.
Je hoeft niet op iedere vraag zelf het antwoord te hebben; juist het benutten van de aanwezige kennis en expertise binnen het team is belangrijk.
Je creëert ruimte voor initiatief en ontwikkeling en bent beschikbaar wanneer richting, advies of ondersteuning nodig is.
Wat wij vragen
Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die strategische HR- en organisatieontwikkelingsvraagstukken moeiteloos verbindt met de dagelijkse praktijk.
Iemand die prioriteiten stelt, overzicht houdt, verschillende belangen weet te verbinden en vanuit een heldere visie richting geeft aan de ontwikkeling van P&O binnen Cor Deo.
- Je hebt een christelijke levensovertuiging, onderschrijft de christelijke identiteit van Cor Deo vanuit een persoonlijke geloofsovertuiging en kunt deze geloofwaardig uitdragen in je werk;
- Je bent bereid de identiteitsverklaring van Cor Deo van harte te onderschrijven en te ondertekenen;
- Hbo+/wo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol;
- Een coachende en inspirerende managementstijl richting je team en een stevige sparringpartner voor Cv B, schoolleiders en collega’s binnen het bestuurskantoor;
- Strategisch sterk, maar ook praktisch ingesteld. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, empathie, humor en relativeringsvermogen;
- Ervaring in het onderwijs of een aanverwante sector is een grote pré.
- Wat wij bieden
Cor Deo biedt je een veelzijdige en strategische P&O-functie waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar mensen.
Je kunt rekenen op
- Een strategische en veelzijdige P&O-functie met directe invloed op de ontwikkeling van Cor Deo;
- Een stimulerende werkomgeving met korte lijnen op het bestuurskantoor;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Een salaris in schaal 12 van de cao Primair Onderwijs (max. € 7.401,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
- 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering, oktobertoelage en pensioenopbouw bij het ABP;
- Uitstekende verlofregeling.
De werklocatie van deze functie is Leusden. Je bent ook regelmatig op de scholen aanwezig, afhankelijk van de thema’s en vraagstukken die daar spelen. Hybride werken is mogelijk.
Dit is een functie voor 24 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband.
Continuïteit in deze functie is zeer gewenst.
Wij zoeken dan ook een kandidaat die zich voor de komende jaren aan Cor Deo wil verbinden.
#J-18808-Ljbffr
Hoofd P&O (24 uren) in Leusden werkgever: CorDeo scholengroep
Bij ons krijg je als invalleerkracht de kans om jouw werkweek zelf in te delen, met de vrijheid om te kiezen voor vaste werkdagen of flexibele invalperiodes. We bieden een ondersteunende werkomgeving waar je kunt groeien in je rol, met veel variatie in scholen en groepen, en we geloven in een onderwijs dat gebaseerd is op vertrouwen en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw, ben je verzekerd van een betekenisvolle en dynamische werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd P&O (24 uren) in Leusden kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van CorDeo scholengroep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij CorDeo scholengroep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd P&O (24 uren) in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij CorDeo scholengroep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor CorDeo scholengroep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij CorDeo scholengroep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CorDeo scholengroep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij CorDeo scholengroep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij CorDeo scholengroep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Hoofd P&O (24 uren).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met CorDeo scholengroep.
