In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach medewerkers over vitaliteit en inzetbaarheid in een positieve werkomgeving.
- Bedrijf: Cordaan, dé zorgverlener en werkgever in Amsterdam met een kleurrijke cultuur.
- Voordelen: Jaarcontract, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibel werken op verschillende locaties in en om Amsterdam.
- Waarom deze baan: Maak impact op werkplezier en ontwikkeling van medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in verzuimmanagement en coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Bij Cordaan zoeken we een proactieve en oplossingsgerichte adviseur vitaliteit en inzetbaarheid. Jij verschuift de focus van verzuim naar inzetbaarheid en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkplezier en ontwikkeling. Samen met leidinggevenden zorg je voor een positieve en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Wat ga je doen? Als adviseur vitaliteit en inzetbaarheid ben je dé expert in verzuim- en casemanagement en werk je samen met leidinggevenden aan duurzame oplossingen voor inzetbaarheid en re-integratie. Je adviseert en coacht hen in het stimuleren van werkplezier en inzetbaarheid. Jij bent aanwezig bij gesprekken met medewerkers, schuift aan bij teamsessies over gezondheid en stimuleert eigen regie bij medewerkers. Door op verschillende locaties in en om Amsterdam te werken, zie je de praktische kant van de inzetbaarheid direct in de praktijk.
- Voer je regie over je eigen caseload en borgt dat re-integratiedossiers volledig, actueel en volgens wet- en regelgeving zijn ingericht.
- Lever je een actieve bijdrage aan kwartaalrapportages en verzuimanalyse, waarbij je input levert over frequent verzuimers en passende acties formuleert.
- Werk je nauw samen met HR-adviseurs, HR Business Partners en het zorgdomein om verzuim preventief aan te pakken.
- Ben je sparringpartner voor de medische lijn en vertaal je jouw kennis van inzetbaarheid naar concrete mogelijkheden binnen Cordaan.
Wat bieden wij? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
- Contract: jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
- Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
- Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wie ben jij? Je hebt relevant hbo-diploma en een diploma Casemanagement Regie op Verzuim of soortgelijk; Je hebt ervaring in verzuimmanagement en affiniteit met het adviseren en coachen van leidinggevenden; Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter; Vitaliteit en inzetbaarheid zijn echt jouw vak; je weet hoe je deze thema’s in de praktijk toepast; Je neemt initiatief, denkt proactief mee en bent gericht op oplossingen en verbetering; Je bent enthousiast, weet het verhaal helder over te brengen en creëert bewustwording bij zowel medewerkers als managers, waardoor zij verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen inzetbaarheid.
Waar ga je werken? Je werkt op verschillende locaties in en om Amsterdam, waar je direct in de praktijk ziet hoe vitaliteit en inzetbaarheid worden aangepakt. Flexibiliteit en thuiswerken zijn onderdeel van deze functie. Je wordt onderdeel van het team vitaliteit & inzetbaarheid binnen HRK&I. In het team vitaliteit & inzetbaarheid werken op dit moment 8 adviseurs, 1 ondersteuner, 1 specialist ERD en de manager vitaliteit & inzetbaarheid.
Deze vacature staat doorlopend open. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek. De vacature wordt gesloten zodra deze is ingevuld.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Eerste gesprek: We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.
Tweede gesprek: Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.
Arbeidsvoorwaardengesprek: Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.
Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid - Amsterdam - 32 tot 36 uur werkgever: Cordaan
Beth Shalom biedt een warme en hechte werkomgeving in het groene Buitenveldert, waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. Met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van betrokkenheid, zorgen we samen voor een veilige en vertrouwde thuisomgeving voor onze bewoners. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en mogelijkheden voor groei binnen de ouderenzorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid - Amsterdam - 32 tot 36 uur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Cordaan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Cordaan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Cordaan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Cordaan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur vitaliteit en inzetbaarheid - Amsterdam - 32 tot 36 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Cordaan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Cordaan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Cordaan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cordaan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Cordaan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Cordaan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
