In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan het inkoopteam en ontwikkelen van inkoopstrategieën.
- Bedrijf: Gelre ziekenhuizen, een topklinisch ziekenhuis met focus op zorg en innovatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €10.138, uitstekende pensioenregeling en aantrekkelijke extra's.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en versterk de inkoopfunctie binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaren manager met kennis van inkoopprocessen en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Gelre ziekenhuizen zoekt een stevige en verbindende Manager Inkoop voor een afdeling die volop in ontwikkeling is. Inkoop is recent als zelfstandige stafafdeling rechtstreeks onder de Raad van Bestuur gepositioneerd. Het team van circa 14 fte beschikt over veel kennis en ervaring, maar staat tegelijkertijd voor een belangrijke professionaliserings- en veranderopgave.
Een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Hybride werken (thuis & op locatie) is mogelijk in overleg. Aan jou de ruimte om richting te geven aan de volgende fase. Je versterkt het team, brengt structuur in processen en verantwoordelijkheden en ontwikkelt contract- en leveranciersmanagement verder. Tegelijkertijd positioneer je Inkoop steviger binnen de organisatie.
Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor medewerkers, medisch specialisten, management en bestuur en durft duidelijke keuzes te maken. Een uitdagende positie waarin leiderschap, veranderkracht en inkoop samenkomen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het inkoopteam van circa 14 fte, met duidelijke kaders, eigenaarschap en aandacht voor de inrichting en rolverdeling binnen de afdeling.
- Ontwikkelen en implementeren van de inkoopstrategie en -planning, passend bij de ambities van Gelre ziekenhuizen.
- Professionaliseren van inkoopprocessen, contract- en leveranciersmanagement en datagedreven sturing.
- Inkoop steviger positioneren binnen het ziekenhuis en de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van de afdeling vergroten.
- Optreden als stevige gesprekspartner voor medisch specialisten, management en de Raad van Bestuur bij complexe en strategische inkoopvraagstukken.
- Bijdragen aan duurzame inkoop, innovatie, risicomanagement en toekomstbestendige zorg.
Gelre ziekenhuizen is een topklinisch ziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Zorg, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en innovatie komen hier samen. Vanuit de meerjarenstrategie Gelre 2030 werkt de organisatie aan persoonlijke, toegankelijke en toekomstbestendige zorg. Samenwerking en innovatie spelen hierin een belangrijke rol.
Inkoop vormt samen met Financiën & Sales en Integraal Capaciteitsmanagement het themagebied Gezonde Bedrijfsvoering en is als zelfstandige stafafdeling rechtstreeks onder de Raad van Bestuur gepositioneerd.
Jouw profiel:
- Je bent een ervaren manager die energie krijgt van een omgeving waar nog iets te bouwen valt. Je luistert, betrekt mensen en creëert draagvlak, maar durft ook grenzen te stellen en moeilijke gesprekken te voeren.
- Je hoeft niet zelf de beste inkoper van het team te zijn. Wel begrijp je het vak en ben je inhoudelijk stevig genoeg om richting te geven en ervaren professionals mee te nemen in verandering.
- Je voelt je thuis in een complexe organisatie, hebt gevoel voor formele én informele verhoudingen en laat je niet gemakkelijk van koers brengen.
Functie-eisen en competenties:
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een grote en complexe organisatie.
- Ervaring met veranderopgaven, professionalisering en teamontwikkeling.
- Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een sterke pré.
- Je beschikt over kennis van contract- en leveranciersmanagement en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een fulltime dienstverband 36 uur per week, waarbij 36 uur over vier werkdagen verdeeld kan worden. Mindere uren mogelijk in overleg.
- Een salaris van maximaal € 10.138 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 75, cao Ziekenhuizen). Inclusief 8.33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering bedraagt het maximale jaarsalaris circa € 142.000.
- Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Aantrekkelijke extra’s, waaronder fiscaal voordelig een fiets of smartphone aanschaffen en een beloning wanneer je met de fiets naar het werk komt.
- Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Manager Inkoop in Apeldoorn werkgever: Coppa
Veiligheidsregio Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een veilige, ondersteunende werkomgeving biedt. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid en kwaliteit van de regio. De cultuur is open en collegiaal, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin jouw inbreng en expertise gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Inkoop in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Coppa.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Inkoop in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Coppa wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Coppa.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coppa
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
