In één oogopslag
- Taken: Leer hoe je offertes maakt en klanten ondersteunt in een technische verkoopomgeving.
- Bedrijf: Emerson, een innovatief bedrijf dat waarde hecht aan samenwerking en groei.
- Voordelen: Opleidingsmogelijkheden, een ondersteunende werkomgeving en kansen voor carrièreontwikkeling.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur die innovatie en samenwerking bevordert.
- Waarom deze baan: Start je carrière in sales en techniek met ervaren professionals om je heen.
- Kwalificaties: Technisch diploma of sterke affiniteit met techniek; vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Ben je op zoek naar een spannende start van je carrière in sales en engineering? Als Trainee Inside Sales Engineer leer je hoe je salesactiviteiten kunt ondersteunen door offertes voor te bereiden, technische en commerciële ondersteuning te bieden en relaties met klanten op te bouwen. Dit is een geweldige kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een technische verkoopomgeving terwijl je samenwerkt met ervaren professionals. Als onderdeel van deze rol zul je:
- leren hoe je offertes kunt maken met behulp van Emerson-oplossingen, producten en diensten, inclusief aanbiedingen van derden;
- ervaring opdoen in het omgaan met technische en commerciële aspecten van klantverzoeken;
- nauw samenwerken met het buitendienstteam om offertes op te volgen en klantbehoeften te ondersteunen;
- klantbestellingen nauwkeurig en met aandacht voor detail verwerken;
- product- en applicatie-informatie verstrekken aan interne en externe klanten;
- relaties opbouwen en onderhouden met klanten en interne teams;
- samenwerken met internationale backoffices om een soepele orderverwerking te waarborgen;
- de verkoopadministratietools up-to-date houden;
- de beleidslijnen van Emerson volgen, inclusief ethiek en handelsnaleving.
Wie jij bent:
Je bent leergierig en wilt een carrière ontwikkelen in sales en technologie. Je werkt graag met klanten, lost problemen op en werkt samen met een team. Je bent proactief, detailgericht en klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan in een stimulerende leeromgeving.
Voor deze rol heb je nodig:
- een technische diploma op HBO-bachelor of master niveau (of sterke technische affiniteit met opleiding in een ander vakgebied);
- vloeiend in het Nederlands en Engels (geschreven en gesproken);
- goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden;
- interesse in het leren over sales, engineering en klantinteracties;
- het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken.
Voorkeurskwalificaties die jou onderscheiden:
- enige bekendheid met technische producten of verkoopprocessen;
- sterke motivatie om vaardigheden te ontwikkelen in een commerciële en technische rol;
- een teamspeler met een positieve en proactieve houding.
Onze cultuur en toewijding aan jou:
Bij Emerson geven we prioriteit aan een werkplek waar elke werknemer gewaardeerd, gerespecteerd en in staat is om te groeien. We bevorderen een omgeving die innovatie, samenwerking en diverse perspectieven aanmoedigt - omdat we weten dat geweldige ideeën voortkomen uit geweldige teams. Onze toewijding aan voortdurende loopbaanontwikkeling en het creëren van een inclusieve cultuur zorgt ervoor dat je de ondersteuning hebt om te gedijen. Of het nu gaat om mentorschap, training of leiderschapskansen, we investeren in jouw succes zodat je een blijvende impact kunt maken. We geloven dat diverse teams, die samenwerken, de sleutel zijn tot groei en het leveren van bedrijfsresultaten.
Trainee Inside Sales Engineer werkgever: Copeland
Emerson is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken binnen de energietransitie en industriële automatisering. Met een inclusieve en innovatieve werkomgeving, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en internationale carrièreperspectieven, stimuleert Emerson jouw professionele en persoonlijke groei. Bovendien krijg je de kans om samen te werken met internationale experts aan enkele van de meest impactvolle projecten ter wereld, wat jouw werk zowel uitdagend als betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Inside Sales Engineer kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale netwerkevenementen
In de wereld van sales en business development zijn netwerken key. Zo zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar je professionals in de industrie kunt ontmoeten. Schrijf je in voor deze evenementen om jezelf te laten zien en nieuwe contacten te leggen.
✨Gebruik je universiteit
Als trainee kun je veel voordelen halen uit je universiteit! Veel instellingen bieden carrièrebeurzen of workshops aan waar bedrijven op zoek zijn naar nieuwe stagiaires. Zorg ervoor dat je deze kansen niet mist en je aanmelden bij het loopbaancentrum van jouw universiteit kan wonderen doen.
✨Maak een bedrijfsgerichte pitch
Wees voorbereid om je pitch te delen! Het is belangrijk om te weten wat Copeland doet en hoe jij hier als trainee waarde kunt toevoegen. Oefen je pitch zodat je zelfverzekerd kunt overkomen als je de kans krijgt om met hen te praten, of dat nu op een evenement is of via een netwerk.
✨Wees actief op socials
LinkedIn kan een gouden kans zijn voor jou. Volg Copeland en engageer met hun posts. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar je krijgt ook insights over hun cultuur en wat ze belangrijk vinden. Dit kan je helpen om jouw sollicitatie op maat te maken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Inside Sales Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Stel je verkoopvaardigheden voorop:In een sollicitatie voor een stage in sales en business development is het belangrijk om je communicatieve en onderhandelingsvaardigheden te benadrukken. Laat zien hoe je deze vaardigheden hebt ontwikkeld, bijvoorbeeld door eerdere ervaringen, projecten of zelfs je deelname aan schoolactiviteiten. Dit helpt ons om een goed idee te krijgen van jouw potentieel.
Laat je motivatie zien:Als trainee willen we graag weten waarom je geïnteresseerd bent in sales en business development. Schrijf een overtuigende motivatiebrief waarin je uitlegt wat je drijft en wat je hoopt te leren bij Copeland. Dit kan een groot verschil maken, vooral als je nog niet veel ervaring hebt!
Verkoop jezelf met je CV:Je CV is je visitekaartje, dus zorg ervoor dat het laat zien wat jou uniek maakt. Focus op relevante opleidingen, stages of zelfs bijbanen die aansluiten bij de rol. Vermeld ook specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald. In sales draait alles om resultaat, dus laat dat ook in je CV terugkomen!
Voeg een projectportfolio toe:Ook al is het een stage, als je soortgelijke projecten hebt gedaan, noem ze dan! Dit kan gaan om schoolprojecten of praktijkervaringen die jouw vaardigheden in sales en business development aantonen. We willen zien hoe je denkt en handelt. Een portfolio kan een geweldige manier zijn om dat te doen, dus aarzel niet om dit toe te voegen aan je sollicitatie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Copeland
✨Ken je product en je klant
Als trainee in sales en business development is het super belangrijk om goed in te laden wat de producten van Copeland zijn en wie hun klanten zijn. Duik in klantcases en vergelijkbare sectoren, zodat je in de stijlk van hun klanten kunt praten. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent en voorbereid bent.
✨Oefen je verkoopgesprekken
In de saleswereld draait alles om het kunnen verkopen van ideeën en producten. Oefen wat verkoopgesprekken met vrienden of familie. Vraag hen om kritische feedback, zodat je je pitch kunt aanscherpen. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar helpt je ook om je communicatieve vaardigheden te tonen tijdens het interview.
✨Wees klaar voor rollenspellen
Bij interviews voor salesfuncties komt het vaak voor dat ze je vragen om een rollenspel te doen. Bereid je voor op scenario's waarin je een klant zou moeten overtuigen of een oplossing moet aanbieden. Dit geeft je de kans om je skills in actie te laten zien en om proactief te zijn.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee wil Copeland zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Wees eerlijk over wat je nog niet weet, maar laat ook zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden op te doen. Dit kan een grote plus zijn, omdat bedrijven vaak op zoek zijn naar potentieel in plaats van alleen ervaring.
