In één oogopslag
- Taken: Beheer een hybride infrastructuur en los complexe technische problemen op.
- Bedrijf: Copaco, een innovatief IT-bedrijf met ruimte voor eigen initiatief.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring, Microsoft certificeringen en uitstekende Linux-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wijchen - 32/40 uur - Hybride
Ben jij technisch breed onderlegd, krijg jij energie van complexe technische vraagstukken, blijf jij rustig wanneer er meerdere kritieke incidenten tegelijk spelen én zoek je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid? Voor het IT Operations team van Copaco zoeken we een Senior Systeembeheerder die onze hybride infrastructuur stabiel, veilig en toekomstbestendig houdt. Er is daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief.
In het IT Operations-team van Copaco werk je aan een brede hybride infrastructuur met Microsoft, Azure en Linux. Je analyseert complexe verstoringen, automatiseert met PowerShell en neemt verantwoordelijkheid tijdens kritieke incidenten. Je krijgt onder andere te maken met:
- Windows Server, Active Directory en Entra ID;
- Microsoft 365 en Azure;
- Linux-omgevingen;
- Networking, monitoring en security;
- Back-up and recovery;
- Root-cause analyses en structurele verbeteringen;
- Een omvangrijke backlog waarin jij de juiste prioriteiten stelt.
Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van de functie. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.
Wat breng je mee?
Het is belangrijk dat je senioriteit meebrengt, dit betekent voor ons:
- Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring binnen een soortgelijke rol;
- Actuele Microsoft certificeringen (bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305 of SC-300);
- Uitstekende Linux-kennis: Linux heeft voor jou weinig geheimen;
- Stressbestendigheid: jij blijft rustig wanneer de druk oploopt;
- Een duidelijke communicatiestijl en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een brede hybride IT-omgeving met ruimte voor initiatief;
- Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen;
- Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen, plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);
- Een goede pensioenregeling;
- We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45 voor de dagen dat je vanuit huis werkt;
- Een auto van de zaak;
- Een aantrekkelijke korting op onze producten;
- Korting op onze collectieve (zorg)verzekering;
- Op kantoor staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!).
Klaar om verder te kijken dan alleen het volgende ticket? Heb je nog vragen over de functie of onze organisatie? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandra de Volder via: +316 417 090 94 WhatsApp: https://wa.me/31641709094 sandra.de.volder@copaco.com
Senior Systeembeheerder werkgever: Copaco N.V
Bij Copaco bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien in de snel evoluerende wereld van AI, Security & Automation. Met intensieve begeleiding, trainingen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, helpen we je om uit te blinken als (Junior) Sales Specialist. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een hybride werkmodel, een goede pensioenregeling en gezellige teamactiviteiten, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Systeembeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Copaco N.V op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Copaco N.V.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Copaco N.V.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Systeembeheerder bij Copaco N.V wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Systeembeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Copaco N.V.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Copaco N.V waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Copaco N.V
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Copaco N.V.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Copaco N.V.
