In één oogopslag
- Taken: Geef deskundig advies aan klanten en verbeter processen binnen een klein team.
- Bedrijf: CooperVision, wereldleider in contactlenzen met een focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Marktconform salaris, uitgebreide trainingen en toegang tot LinkedIn Learning.
- Overige informatie: Internationale en diverse werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen.
- Waarom deze baan: Help miljoenen mensen aan beter zicht en groei professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als contactlensspecialist en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 38638 - 51517 € per jaar.
CooperVision is een van ’s werelds toonaangevende fabrikanten van zachte contactlenzen en is actief in meer dan 100 landen. Werken bij CooperVision betekent bijdragen aan het verbeteren van hoe mensen elke dag zien. Het gaat om meer dan alleen het produceren van contactlenzen; het draait om het geven van vrijheid en zelfvertrouwen aan de dragers ervan, zodat zij hun leven optimaal kunnen leiden.
Wat ga je doen? Kort gezegd: jij bent degene die klanten benaderen wanneer ze echt vastlopen en juist daar krijg jij energie van. Je werkt in een klein team in Nederland en schakelt daarnaast met collega’s binnen de EMEA-regio. Samen zorgen jullie voor:
- Maatwerkadvies – Je ondersteunt B2B-klanten in de Benelux via onze aanpas software (Visavy), telefonisch en per e-mail. Je hoeft niets te verkopen; jouw rol is om deskundig en helder advies te geven over de mogelijkheden.
- Nauwkeurige berekeningen – Met behulp van onze aanpas software (Visavy) bereken en analyseer je contactlensparameters om tot de best mogelijke pasvorm te komen voor de klant.
- Klachten omzetten in kansen – Je geeft duidelijke en onderbouwde feedback op klachten en werkt nauw samen met diverse afdelingen om processen te verbeteren.
- Testen en verbeteren – Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en service door verbeteringen te testen en jouw inzichten om te zetten in concrete acties.
- Trainingen en seminars verzorgen – Samen met Professional Affairs geef je trainingen en seminars over onze producten op locatie.
Dankzij jouw expertise en oog voor detail help je miljoenen mensen wereldwijd aan beter zicht.
Wat neem je mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als contactlensspecialist
- Ervaring met Ortho-K, DreamLite, RGP en zachte contactlenzen
- Ben je optometrist en/of heb je ervaring met sclerale lenzen? Dan is dat een grote pré
- Je bent in staat om je kennis helder en professioneel over te brengen
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en hebt een goede beheersing van de Engelse taal
- Een afgeronde opleiding tot contactlensspecialist (of een vergelijkbare kwalificatie)
- Ervaring met Visavy is een pluspunt, maar geen vereiste
Wat wij bieden: Je ontvangt een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met uitgebreide trainingsmogelijkheden ondersteunen we je in je loopbaanontwikkeling en helpen we je om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt de middelen en ruimte om zowel jouw doelen als onze gezamenlijke ambities te realiseren. Daarnaast bieden wij toegang tot LinkedIn Learning, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen en verder kunt groeien binnen CooperVision.
Wat kun je verwachten? Als medewerker van CooperVision maak je deel uit van een internationaal, vooruitstrevend en divers bedrijf. Wij hechten veel waarde aan een inclusieve werkomgeving, waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd en bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Bij CooperVision krijgt iedere gekwalificeerde kandidaat gelijke kansen.
Contact Lens Specialist werkgever: CooperCompanies
CooperVision is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en een uitgebreid voordelenpakket, biedt het bedrijf uitgebreide training en toegang tot LinkedIn Learning om je carrière te ondersteunen en te laten groeien. De werkcultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met mogelijkheden voor groei binnen een multiculturele omgeving in locaties zoals Southampton, Gorinchem en Gothenburg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contact Lens Specialist kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals CooperCompanies, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij CooperCompanies, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contact Lens Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat CooperCompanies direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij CooperCompanies.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor CooperCompanies, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van CooperCompanies!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CooperCompanies
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
