In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer digitale klantreizen en maak zorg toegankelijker voor iedereen.
- Bedrijf: VGZ, een coöperatie die zich inzet voor een gezonder Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een inclusieve omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector en werk aan innovatieve digitale oplossingen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 4 jaar ervaring in digitale projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4460 - 6371 € per maand.
Wil jij bijdragen aan betere, toegankelijke zorg waarin je op maatschappelijk niveau het verschil maakt? En krijg jij energie van het optimaliseren van digitale klantreizen op basis van data en personalisatie? Als Digital Marketeer bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg.
Hoe jij het verschil maakt:
- Als Digital Marketeer kom je terecht in het missieteam Vertrouwde gidsbasis. Je zet je in voor verschillende merken van Coöperatie VGZ, zoals VGZ, Bewuzt, Univé of IZA.
- Samen met het team werk je aan de informatie, kanalen en klantreizen waarmee we leden helpen om passende zorg te vinden en te regelen.
- Je werkt ook aan de verdere ontwikkeling van de Zorgzoeker, een belangrijke service die beschikbaar is via de website en de app.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
- Inzicht creëren in het gebruik en de beleving van digitale diensten door dashboards in te richten en te onderhouden.
- Nieuwe ideeën uitwerken waarmee services binnen het team worden geoptimaliseerd en meewerken aan totstandkoming van nieuwe services.
- Data en benchmarkinzichten vertalen naar kansen voor conversieoptimalisatie.
- Personalisatiecases opzetten en coördineren in samenwerking met het team Personalisatie.
- Campagnes analyseren, meten en optimaliseren samen met de communicatie-expert.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van zes professionals. Het team bestaat uit een missieleider, een digital expert, twee merk- en contentexperts, een doelgroep- en propositie-expert en een proces- en change-expert. Daarnaast kom je maandelijks samen met andere Digital Marketeers en UX-specialisten binnen de digital expertgroep. Samen deel je kennis en ontwikkel je duidelijke standaarden.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.460 en € 6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- Een dienstverband tussen de 32 - 36 uur per week;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- De ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1-2 dagen per week op kantoor, donderdag is de vaste kantoordag;
- Maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- Per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- Een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.
Dit breng jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van digitale projecten;
- Ervaring binnen een corporate agile omgeving is een pre;
- Kennis van CRO, personalisatie (ervaring met Salesforce is een pre), Google Analytics en dashboarding;
- Ervaring met het analyseren en verwerken van data en het vertalen hiervan naar concrete verbetervoorstellen;
- Sterke conceptuele vaardigheden en het vermogen om duidelijk uit te leggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en wat deze opleveren.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen.
Klaar om het verschil te maken? Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers.
Digital Marketeer in Arnhem werkgever: Coöperatie VGZ
Coöperatie VGZ is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan betrouwbare en integere IT-processen. Met een focus op samenwerking binnen een team van experts, biedt VGZ volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in het IT-risicodomein. De flexibele werkstructuur, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken, zorgt voor een optimale werk-privébalans, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke cybersecurity-initiatieven, maar ook kunt genieten van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Marketeer in Arnhem kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Coöperatie VGZ.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Coöperatie VGZ.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Coöperatie VGZ; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Coöperatie VGZ zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Marketeer in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Coöperatie VGZ.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Coöperatie VGZ. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coöperatie VGZ
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Coöperatie VGZ. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Coöperatie VGZ.
