In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van het Gemeenschappelijk Bibliotheeksysteem en zorg voor een duidelijke roadmap.
- Bedrijf: Coöperatie SDI, dé partner voor digitale infrastructuur in bibliotheken.
- Voordelen: Flexibele werkplek, impact maken in de bibliotheeksector en samenwerken met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen leden en leveranciers en maak een verschil in de bibliotheekwereld.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring als Product Owner en kennis van SaaS-oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Coöperatie SDI ontwikkelt en beheert gedeelde digitale infrastructuur voor de openbare bibliotheken in Nederland. Onze leden zijn bibliotheekorganisaties die samen optrekken in voorzieningen die ze alleen niet of moeizaam van de grond krijgen. Het Gemeenschappelijk Bibliotheeksysteem (GBS) is daarvan de meest zichtbare: het systeem waarmee onze leden dagelijks hun collectie, leden en processen beheren.
Het GBS is een ingekochte SaaS-oplossing. Er is dus geen eigen ontwikkelteam en geen eigen codebase. Waarde realiseer je hier op een andere manier: door scherpe keuzes in configuratie en inrichting, door processen aan te passen waar dat slimmer is dan bouwen, en door gericht invloed uit te oefenen op de roadmap van de leverancier.
SDI werkt dit jaar aan een helder proces voor de doorontwikkeling van het GBS, samen met de leden en met de leverancier. Dat proces staat eind van het jaar op papier. Jouw opdracht begint waar dat papier ophoudt: jij gaat de route van wens naar release daadwerkelijk uitvoeren, en scherpt hem aan waar de praktijk daarom vraagt. Je gaat de structuur opzetten die nodig is om het proces goed uit te voeren, je bent de kwartiermaker van deze rol. Daarbij werk je toe naar een situatie waar deze rol structureel intern belegd kan worden.
Wat je gaat doen:
- Je bent het primaire aanspreekpunt voor het GBS als product: wat er wel en niet bij hoort, en welke doorontwikkeling wenselijk is.
- Je ontwikkelt en onderhoudt de productvisie en vertaalt de doelen van SDI en haar leden naar een realistische roadmap.
- Je beheert en prioriteert de backlog met wensen, verbeteringen en structurele incidenten, en zorgt dat indieners weten waar hun wens staat.
- Je weegt de belangen van verschillende stakeholders expliciet tegen elkaar af en maakt die afweging navolgbaar.
- Je bent inhoudelijk gesprekspartner van de leverancier en stemt releases, changes en roadmap af op wat de coöperatie nodig heeft.
- Je beoordeelt samen met het team Functioneel Beheer de impact van nieuwe releases op processen en gebruikers.
- Je haalt actief gebruikersbehoeften op bij de leden en bent vroeg en helder over wat wel en niet kan binnen een ingekocht product.
- Je borgt dat het GBS blijft voldoen aan de richtlijnen voor security, privacy en architectuur.
Je mandaat:
- Duidelijkheid vooraf, zodat je weet waar je aan begint.
- Je bepaalt de volgorde en samenstelling van de GBS-backlog en beslist welke wensen wel en niet worden opgepakt.
- Je beslist over de inzet van het SDI-ontwikkelbudget voor het GBS (1.000 uur per jaar) en bent gesprekspartner bij de toewijzing van de 3.000 uur doorontwikkeling.
- Je geeft namens SDI akkoord op de inhoudelijke scope van releases.
Wat niet bij jou ligt:
- Hiërarchische aansturing, en onderhandelingen over contracten en tarieven. Dat laatste blijft bij contract- en leveranciersmanagement.
Je rapporteert aan de teamleider Functioneel Beheer, tevens diensteigenaar van het GBS.
Wat we vragen:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring als Product Owner, productmanager of in een vergelijkbare regierol.
- Aantoonbare ervaring met ingekochte SaaS-oplossingen. Dit is geen pre maar een voorwaarde.
- Kennis van agile werken en backlogmanagement.
- Begrip van functioneel beheer en van het IT-landschap: API's, integraties en security op hoofdlijnen.
- Affiniteit met de bibliotheeksector of met werken in een ledenorganisatie is een pre.
Verder herken je jezelf hierin: je bent besluitvaardig en durf prioriteiten te verdedigen. Je kunt uitleggen waarom iets niet gebeurt, zonder dat de relatie eronder lijdt. Je beweegt je makkelijk tussen leden met uiteenlopende belangen, de SDI-organisatie en de leverancier. En je raakt niet gefrustreerd van de grenzen van standaardsoftware, maar zoekt de ruimte die er wel is. Begrijpt dat "nee" soms nodig is, en dat ook kunt uitleggen. Waarde maximaliseert zonder onnodig maatwerk. Regie voert zonder alles zelf uit te voeren. Continu balanceert tussen het belang van individuele leden, het collectief en wat het product aankan.
Opdrachtduur: 6 maanden
Standplaats: Utrecht, Hoofddorp
Product Owner GBS (interim) in Utrecht werkgever: Cooperatie Sdi
Coöperatie SDI biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van digitale infrastructuur voor openbare bibliotheken in Nederland. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt SDI een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner GBS (interim) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Cooperatie Sdi.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Cooperatie Sdi altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner GBS (interim) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner GBS (interim) bij Cooperatie Sdi, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cooperatie Sdi
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Cooperatie Sdi
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Cooperatie Sdi. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
