In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille en ontwikkel partnerschappen in de Nederlandse markt.
- Bedrijf: Een ambitieus bedrijf dat groeit in Nederland met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en ondersteuning van ons team.
- Overige informatie: Duidelijke carrièrepad naar een rol als Country Lead.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in het opbouwen van onze aanwezigheid in Nederland en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in business development of B2B sales vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We are looking for an ambitious and driven sales professional who wants to grow with us and play a key role in building our presence in the Dutch market.
You'll have the opportunity to take real ownership - from building your own client portfolio and developing partnerships to contributing to the growth of our operations in the Netherlands.
Starting as a Business Development Manager, you'll learn our business from A to Z and gradually take on more responsibility.
We're looking for someone proactive, reliable, and eager to win new business and build lasting client relationships.
With a clear long-term career path, you can grow into a Country Lead and eventually take responsibility for leading our business in the Netherlands.
If you're ambitious and excited to build something from the ground up, this could be the perfect next step for you.
Responsibilities
Identify and pursue new business and partnership opportunities in the Dutch market.
Proactively approach potential clients and build your own B2B client portfolio.
Develop and maintain long-term relationships with clients and business partners.
Manage the sales process from initial outreach to negotiation and closing.
Contribute to our market entry strategy and the growth of our Dutch operations.
Qualifications
Based in Amsterdam or the surrounding area.
At least 3 years of experience in business development or B2B sales.
Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.
A proven track record of acquiring new clients and developing business relationships.
A proactive, goal-oriented approach and the ability to work independently.
Fluency in Dutch and English.
Experience in IT services, staffing, or recruitment is an advantage.
What can we offer?
A competitive fixed salary and performance-based bonuses, rewarding your contribution to business growth.
Dedicated support from our IT recruitment, operations, and finance teams A budget for client meetings and relationship-building activities Covered business travel expenses The freedom to shape your approach to the Dutch market A clear career path towards a Country Lead role
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager / Future Country Lead in Amsterdam werkgever: CoolPeople Technology
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je Salesforce-vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een groeiend team van ervaren professionals. We hechten veel waarde aan codekwaliteit en technische excellentie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook deel uitmaakt van een ondersteunend netwerk van collega's die elkaar helpen om te slagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CoolPeople Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager / Future Country Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als CoolPeople Technology een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij CoolPeople Technology.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van CoolPeople Technology die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager / Future Country Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij CoolPeople Technology zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij CoolPeople Technology waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CoolPeople Technology
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van CoolPeople Technology door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin CoolPeople Technology actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
