In één oogopslag
- Taken: Help andere afdelingen met inkoop en zorg voor de beste deals.
- Bedrijf: Coolblue, een innovatieve en gezellige werkomgeving.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en korting op producten.
- Overige informatie: Legendarische feesten, maandelijkse borrels en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door slimme inkoopstrategieën en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Afgeronde wo- of hbo-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als
Inkoper (Indirect Spend) help je andere afdelingen bij het inkopen van producten en diensten voor eigen gebruik van Coolblue, met specifieke focus op het Marketing en Merk domein.
Van de TV- en Radio mediadeals tot softwarelicenties, en van de blauwe dozen tot de gaafste Coolblue feesten.
Jij zorgt voor de beste deals en bedenkt, samen met je collega's, hoe we nog slimmer met onze leveranciers, contracten en uitgaven omgaan.
Als
Inkoper (Indirect Spend) zorg jij ervoor dat elke euro die Coolblue uitgeeft zo efficiënt mogelijk wordt besteed.
Je voert inkoopprojecten uit waarbij je veel schakelt met leveranciers en met collega’s van andere afdelingen.
Samen met hen onderzoek je wat er nodig is, vertaal je die behoefte naar een slim inkoopplan en ga je op zoek naar de beste deal bij bestaande en nieuwe leveranciers.
Je kijkt goed naar de ontwikkelingen in de markt en past hierop je strategie aan, zo maak je Coolblue elke dag een beetje beter.
Op basis van analyses denk je minimaal een kwartaal vooruit, start je zelf projecten op en treed je op als Business Partner voor de marketing teams van Coolblue.
Ook werk je veel samen met team Legal, om ervoor te zorgen dat alle afspraken en contracten met leveranciers nog beter worden.
Collega's ondersteunen bij inkoopprojecten.
Jij zorgt voor de beste deals voor Coolblue.
Het inkoopplan zet je zelf op en voer je uit.
Onderhandelen. Je verdiept je in de markt, weegt belangen af en communiceert met (potentiële) leveranciers.
Vriendelijk omgaan met weerstand en altijd meedenken aan een passende oplossing.
Veelzijdig bezig zijn. Je balanceert diverse taken, onderwerpen, projecten en stakeholders.
Onderhandelen over de beste deal, waarbij je verder kijkt dan alleen de laagste prijs. We focussen op waarde.
Veel schakelen met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten Coolblue
Elke dag een beetje beter worden in samenwerkingen en processen voor een optimaal resultaat.
Zelfstandig en proactief werken. Jij wacht niet tot er aan je mouw wordt getrokken maar start zelf het offensief.
Afgeronde wo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie of Supply Chain Management.
Commercieel inzicht, je begrijpt het verschil tussen waarde en kosten.
Overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden waarmee je het Coolblue belang vertegenwoordigt, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Goed in stakeholders verbinden, belangen afwegen en consensus creëren.
Sterk analytisch vermogen en nauwkeurig.
Geld.
Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
Korting op alle spullen die we verkopen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Procurement Specialist in Rotterdam werkgever: Coolblue
Bij ons in Tilburg bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als magazijnmedewerker niet alleen een belangrijke rol speelt in het logistieke proces, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk startsalaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om certificaten te behalen, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots bij ons werkt. Bovendien organiseren we regelmatig teamuitjes en borrels, zodat je samen met je collega's kunt genieten van een goede sfeer en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Procurement Specialist in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Coolblue.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Procurement Specialist in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Coolblue wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Coolblue.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
