In één oogopslag
- Taken: Coachen en adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en medewerkersgeluk bevorderen.
- Bedrijf: Coolblue, een bedrijf met een geweldige werksfeer en een focus op werkplezier.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een top thuiswerkplek.
- Overige informatie: Maandelijkse borrels, legendarische feesten en volop ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op het werkgeluk van collega's en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM of juridische richting en 1-2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als HR Adviseur coach en ontwikkel je leidinggevenden op het gebied van HR.
Je geeft advies, beantwoordt vragen en stuurt collega's in de goede richting.
Dit gaat vaak over thema's als disfunctioneren, doorgroeien, gespreksvoering, en verzuim.
Zo help je niet alleen leidinggevende, maar zorg je ook voor blije Coolblue’ers.
Jij zorgt ervoor dat medewerkers plezier ervaren in hun werk en goed in hun vel zitten.
Voor jou is een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers het allerbelangrijkste.
Als HR Adviseur stel je kritische vragen om tot het beste advies te komen.
De kunst is om een goede balans te houden tussen werkgevers- en werknemersbelang.
Laat dat nou net jouw specialiteit zijn.
Het werkgeluk, de gezondheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers bevorderen.
Leidinggevenden coachen en adviseren in hoe zij omgaan met HR vraagstukken.
De kennis van leidinggevenden vergroten door trainingen te geven over verschillende HR onderwerpen.
HR data analyseren en daar inzichten uithalen die jouw domeinen verder brengt.
Zorgen dat dossiers op orde zijn en managers de juiste actie ondernemen.
Geld.
Ongekend goede werksfeer.
Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.
Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt.
Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes.
Jij doet je werk op jouw manier.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen.
Als je belooft dat je terugkomt.
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.
Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent.
Oké, het is 2 minuten lopen.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
Korting op alle spullen die we verkopen. hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM of juridische opleiding.
1 tot 2 jaar werkervaring als HR adviseur voor een soortgelijke kantoordoelgroep.
Concrete ervaring binnen het HR vak.
Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.
Een stevige gesprekspartner die ook stevig in de schoenen staat.
Gek op kansen en pakt deze ook direct aan.
Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers over allerlei HR onderwerpen.
Je coacht en ontwikkelt ze op het gebied van HR.
Je staat stevig in je schoenen en stelt kritische vragen.
Met jouw oplossingen maak je niet alleen leidinggevende blij, maar ook de rest van onze Coolblue'ers.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur Hoofdkantoor in Rotterdam werkgever: Coolblue
Bij ons in Tilburg bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als magazijnmedewerker niet alleen een belangrijke rol speelt in het logistieke proces, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk startsalaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om certificaten te behalen, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots bij ons werkt. Bovendien organiseren we regelmatig teamuitjes en borrels, zodat je samen met je collega's kunt genieten van een goede sfeer en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur Hoofdkantoor in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Coolblue!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Coolblue zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur Hoofdkantoor in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Coolblue zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Coolblue kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Coolblue solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Coolblue kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Coolblue kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur Hoofdkantoor.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Coolblue.
