In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25-30 mensen en zorg voor blije klanten.
- Bedrijf: Coolblue, waar we werken als vrienden in een geweldige sfeer.
- Voordelen: Vast salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met meer dan 30 trainingen en geniet van legendarische teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te inspireren en winkelprocessen te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 2 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel.
Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten.
Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.
Wat doe je als Storemanager bij Coolblue?
Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel.
Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 - 30 man.
Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen.
En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten.
Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag.
Samen met de Assistent Storemanager de winkel runnen en het team aansturen.
Jouw team elke dag een beetje beter maken.
Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.
Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen.
Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan.
Hier herken jij jezelf in
Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende.
Voor de vacature van Senior Storemanager geldt minimaal 5 jaar stevige leidinggevende ervaring.
Ervaring met leidinggeven binnen de retail en in een winkelomgeving is een sterke pré.
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Je hebt een sterke affiniteit met consumentenelektronica.
Je bent proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in winkelprocessen.
Je hebt een sterke, motiverende persoonlijkheid en inspireert je team om elke dag een beetje beter te worden.
Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar.
Dit zoek jij verder in een baan
Geld.
Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
Ongekend goede werksfeer.
Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten. 25 vakantiedagen.
Als je belooft dat je terug komt.
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
Daar staan we altijd voor open.
Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Korting op alle spullen die we verkopen.
#J-18808-Ljbffr
Storemanager in Apeldoorn werkgever: Coolblue
Bij ons in Tilburg bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als magazijnmedewerker niet alleen een belangrijke rol speelt in het logistieke proces, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk startsalaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om certificaten te behalen, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots bij ons werkt. Bovendien organiseren we regelmatig teamuitjes en borrels, zodat je samen met je collega's kunt genieten van een goede sfeer en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Storemanager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Coolblue.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Coolblue. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Storemanager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Coolblue verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Coolblue. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Storemanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coolblue
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Coolblue en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Coolblue
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Coolblue. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
